近年来，工行漯河分行党委始终坚持问题导向，着力破解基层党员难集中、教育难覆盖、活动难开展、作用难发挥等问题，不断增强党员活动吸引力，有力提升全行党员队伍建设质量。

一是严格履行党员管理主体责任。各基层党组织每季度对日常开展党员学习教育、主题党日活动等情况综合分析研判，对一些苗头性、倾向性问题及时提出加强和改进的指导性意见，采取有效措施予以解决。积极推行党建年度目标量化考核制度，党委组织部对各基层党建工作任务量化指标逐项分解，明确对基层党组织目标考核任务。

二是整体提升党员队伍综合素质。严把发展党员关口，帮助入党积极分子掌握党的知识，提高政治站位及综合素质；实行预备党员接收预审制度，对基层党委上报的新发展党员相关材料逐一审核把关，切实保证新发展党员的质量；强化党员教育培训，通过下发学习计划单引导学、通过网络平台集中学、用好“移动课堂”随时学等方法不断提升基层党员培训的质量和效果。

三是从严加强党员教育管理监督。积极落实党员教育管理监督“一体化”，引导党员亮明身份、联系服务客户群众，对在职党员、流动党员、离退休党员实行分类教育管理；运用工银网络大学、微信公众号、微信群等现代多媒体终端，打造集展示、学习、服务和监督管理为一体的智能化党建平台。

四是充分发挥党员先锋模范作用。坚持党员示范引领和带头作用，疫情期间，分行各级党组织的广大党员和干部主动请缨、勇于担当，做好疫情防控工作，并为疫情防控重点支持企业开辟绿色通道，投放疫情防控信贷资金，保障和支持小微企业复工复产。周 茜