本报讯（记者 姚 肖 见习记者 李博昊）近年来，市公共资源交易中心坚持党建引领，把加强学习型单位建设贯穿于单位发展始终，通过党建引领指导、业务综合提升、兴趣鼓励引导等方式，在中心上下逐渐形成“重视学习、依靠学习”的创新发展之路，各项工作呈现出高速度、高质量、高实效发展态势。

高标准打造党建活动阵地。该中心以创建基层过硬党支部为抓手，高标准打造党建活动阵地。中心投入5万多元升级硬件设施，高标准设计荣誉风貌墙，展示优秀工作人员风采；升级党员学习室、党员活动室、远程电教室，给党员干部创造一个优质的工作学习环境；建设党建文化长廊，悬挂布置各类展板43面，打造交易中心党建文化品牌。市人大、市住建局领导进行考察调研时，对中心党建阵地建设规范化、制度化、品牌化给予了高度的赞扬和肯定。

进一步完善学习制度。该中心把每周一例会前的半小时固定作为党员集中学习交流的时间，通过领导带头与党员自主相结合、党员领学与自由讨论相结合的方式，坚持原原本本学、带着问题学。2020年，该中心共组织党员集中学习36次，开展党建活动30余次。同时，创新党员培训教育方式方法，利用互联网、微信平台等媒介，建立中心党员群进行培训宣传，并采用“每周一学，每季一考”的方式，把知识学懂弄通，融会贯通，教育引导党员干部自觉用理论武装头脑，指导实践。

学习提升服务水平。该中心开展学习教育，实现全员参与、全员授课、全员提升的目标，2020年以业务流程为主线开展活动9次，丰富完善了中心“配优资源、阳光交易”的党建品牌内涵，实现了党建工作与业务工作“双轮驱动”。在推行“不见面”开标交易方式时，中心建立了实时远程培训、线下辅导培训和在线学习培训三位一体的混合式培训体系，并提供了7×24小时技术服务，分节点、分对象、分层级，分别对进驻我市的187家代理机构、11675家入库企业和我市的18个行政监督单位进行了共计64场电子招投标交易“不见面”开标系统应用培训和多场电子交易系统知识考试，最大限度为各交易主体提供全方位技术支持。2019年5月1日，工程建设“不见面”开标系统研发上线；2020年2月15日，政府采购“不见面”开标系统研发上线。

目前，中心通过执业资格考试的有18人，高级职称2人，会计注册执业资格1人。2020年年底，中心工作人员胡少石被我市选送参加省委宣传部组织的“豫学习豫出彩”第二届“学习强国”河南省千万学员万场答题挑战赛河南省总决赛，他以55分钟连续答对1665道题率先通关，摘得一等奖桂冠。