本报讯（记者 郭勇睿）“这个视频真好，新颖活泼，一看就懂，对指导村务监督委员会成员推选工作很有帮助。”近日，市阳光办带着新录制的《村务监督工作赞》音乐快板和《让村务监督更给力》MG动画两个视频，在各县区和部分乡镇巡回播放，及时指导基层选优配强村务监督委员会队伍，受到广泛好评。

在2021年的村级组织换届工作中，我市除了按照标准和相关要求高质量推进村“两委”换届选举工作，还着眼于“阳光村务”建设的持续巩固提升，采取多项措施把好推选关，努力选优配强新时代村务监督委员会队伍。

出台文件，明确要求。市阳光办牵头出台《漯河市关于加强和规范村务监督委员会工作的意见》《漯河市村务监督委员会工作规范（试行）》（以下简称“两个文件”），对村务监督委员会的机构设置、任职资格、排除条件、推选程序、审核要求等逐项明确，并通过举办全市村务监督工作示范培训班，扩大“两个文件”的宣传面和影响力。我市村“两委”换届工作领导小组下发《关于认真做好村（居）务监督委员会推选的工作提示》，进一步强调中央、省、市关于村务监督委员会推选工作的相关要求，为各县区做好推选工作提供明确政策指导。

未雨绸缪，精心准备。早在2020年第四季度，市阳光办开展了村务监督巩固提升行动，全面排查村务监督工作中存在的各种问题，并督促整改落实。临颍县还紧盯农村财务管理存在的突出问题，结合“阳光村务”督导逐村行，以审正本、以查促廉，及时纠正违反财务制度的行为，最大限度地维护集体和群众利益，为村务监督委员会推选工作铺平道路。舞阳县通过开展村务监督委员会星级评议工作，着力打造“组织健全、工作规范、运行高效、作用显著”的村务监督“铁军”，筑牢规范村务监督工作根基。召陵区以开展评选“村务监督之星”活动为载体，摸清现有村监委会队伍的底子，在工作中筛选村监委会人才，为下一步促进“阳光村务”建设提档升级奠定基础。

靠前指导，确保实效。我市紧盯这届村级组织全面推行“一肩挑”、村“两委”干部和村监委会成员任期为5年这一新变化，着眼于选优村监委会成员，成立一支高素质村监委会队伍。在多部门联合下发文件、及时提醒县区把好人员推选关的基础上，市阳光办主动担当，组成3个调研指导组，从1月11日开始深入各县区开展实地调研，了解换届工作进度，通过听汇报、座谈交流、播放视频、入村走访、实地调研等多种方式，宣传村务监督委员会推选政策，对疑难问题进行政策解读，避免推选工作出现偏差。

强化审查，严格把关。我市全面开展村情调研摸底工作，重点对现任村（居）监委会成员任职情况和后备人选储备情况及重点难点村进行分析研判。在此基础上，各县区认真落实“两个文件”要求，采取村（居）预审、乡（镇、街道）党委（党工委）初审、县区纪检监察机关终审“三级联审”方式，加强对村务监督委员会成员候选人资格审核把关，坚决防止“带病参选、违规参选”，力争选出一支年富力强的高素质村务监督委员会工作队伍，夯实村务监督委员会规范化建设的工作基础，为乡村振兴和基层治理提供坚强保障。