■本报记者 陶小敏

“书籍是人类进步的阶梯。”近年来，市城投集团高度重视精神文明建设，着力打造职工书屋，丰富职工的精神文化生活，有效提升职工的综合素质。

近日，记者走进市城投集团的职工书屋。在“做一个有梦想的员工、做一个有情怀的领导、做一个负责任的企业”的企业文化标语下，是一排书柜。书柜里，分类摆放着各种书籍。书屋有一个大落地窗，窗外就是美丽的沙澧河风景区。窗边摆放着桌椅，方便员工看书。一些绿植让书屋生机盎然。

市城投集团的几名工作人员，正在查阅资料。“我们的职工书屋环境优美，书籍种类多。工作之余，大家都会过来看会儿书。”员工翟春艳告诉记者，职工书屋还常举办各种读书活动。在这里，他们不仅学到了知识、开阔了眼界，还在学习与交流中加深了感情。现在，工作之余“泡”在职工书屋、隔几天去借阅图书，已经成为很多同事的习惯。

近年来，市城投集团以开展职工书屋建设活动为载体，以不断提高职工素质为目标，努力为广大职工打造更加美好的精神家园。高度重视，建设标准化职工书屋。市城投集团设置了专门的组织领导机构，制订了职工书屋建设方案，明确了目标任务，建立了考核制度，保证职工书屋标准化建设工作有领导、有计划、有组织、有目标。为了调动员工多读书、读好书的积极性，组织开展了多样化的读书活动，并对读书先进个人进行奖励和表彰。在建立健全管理制度和规范管理措施的基础上，进一步完善硬件配置和服务功能，使职工可以更加便捷地借阅图书，大大提高了图书的利用率。广泛征求单位职工意见和建议，把职工真正喜欢看的、对职工有益的图书充实到职工书屋。依托职工书屋这个平台，把书屋建设过程变成促进职工素质提升的过程。发挥职工书屋的学习平台作用，广泛开展内容丰富的学习活动，全面提升职工综合素质。如今，职工书屋已经成为市城投集团广大职工成长进步的“加油站”。

下一步，市城投集团将继续加强职工书屋标准化建设，为丰富职工文化生活搭建平台，给职工创造良好的读书环境和学习条件。同时，积极探索“互联网+”模式，努力实现传统阅读和网络阅读优势互补，以丰富的内容和形式为职工创造阅读条件，让职工书屋建设工作紧跟时代发展步伐，满足职工需求。