（上接01版）促进公平竞争、充分竞争。要健全政府守信践诺机制，持续营造诚实守信的信用环境。全省广大干部、每个公职人员都要自觉做营商环境的建设者、维护者，把营商环境体现在方方面面，落实在各个岗位、各个环节。

楼阳生强调，要健全无形之手与有形之手常态互动机制。“万人助万企”不是权宜之计，而是长效之策。应该由市场主体自己解决的问题，要鼓励他们自己努力解决好；需要各级党委、政府解决的，要想方设法、千方百计解决好，同时做到“无事不扰、有事解决”“说到做到、服务周到”。一方面要突出强调实效，决不能搞形式主义，真正把企业获得感、满意度作为评价标尺，一把尺子量到底，通过扎实办实事、解难题，把企业的积极性调动起来。另一方面要形成长效机制，通过解决一个个现实问题、具体问题，进一步强化各级党委、政府，各个部门和广大干部服务企业的自觉性和主动性，构建良好的创新生态、产业生态。省级领导要带好头，既当指挥员、又当战斗员，一级带着一级干，一级做给一级看，层层扛稳压实责任，加强督促考核，奖惩分明、一抓到底。

王凯在讲话中指出，全省上下要按照省委决策部署，扎实开展“万人助万企”活动，增强企业内生动力、发展活力和整体实力，促进全省经济积极向好，确保“十四五”开好局、起好步。要抓好“五项任务”，落实惠企政策，全面宣传、精准落地、及时完善帮扶政策，把政策的“含金量”彻底释放出来；强化要素保障，对接企业需求，破解融资、用地、用工等问题，做好供水、供电、供气、供热等保障工作；推动企业创新，积极服务企业技术创新，做好产、学、研对接服务，引导企业推进体制创新，增强竞争力；防范企业风险，抓好企业安全生产，防范化解企业债务风险，维护产业链供应链稳定，促进企业健康发展；优化政务环境，提升政务服务效能，建立亲清新型政商关系，保护企业合法权益，绝不能“新官不理旧账”。要建立“四个机制”，建立领导包联机制，坚持目标导向，省领导带头联系重点企业，实行月调度、季总结、年考核；建立专班服务机制，坚持问题导向，组建工作组深入企业走访，畅通问题反映渠道，帮助解决实际问题；建立督促督办机制，纳入省委、省政府专项督查和年度集中督查，实行挂号销号、推行“一月一通报”制度；建立考评奖惩机制，坚持结果导向，落实“一线工作法”，建立评价标准，强化结果运用，确保各项工作统筹有力、协调有序、推进有效。要启动“三项工作”，尽快组织助企干部到位，7月1日前全部深入企业，确保重点企业服务全覆盖；尽快建立企业问题库，把企业当前最盼望、最急于解决的现实问题“兜”上来，明确助企服务方向和重点；尽快制订专项考核办法，强化对派出单位和助企干部的考核，督促各地各部门深入扎实开展工作。

会议在各省辖市、济源示范区及各县（市、区）设分会场。

孔昌生、穆为民、周霁、江凌、赵素萍、何金平、武国定、霍金花、顾雪飞、费东斌、周春艳、胡道才在主会场出席会议。