本报讯（记者 郭勇睿）“这是我们村‘四议两公开’工作监督记录。这是我们村村务监督委员会成员的走访记录……”近日，在经济技术开发区2021年上半年“阳光村务”工作观摩评议现场，黄岗村村务监督委员会主任王梅霞向前来观摩评议的人员，热情地介绍工作实绩。

记者从我市有关部门获悉，我市新一届村务监督委员会不仅发生成员年龄降低、学历提高、素质提升的可喜变化，还呈现出工作规范有序、阳光透明的特点。

据介绍，我市根据各县区村“两委”换届选举工作情况，及时把村务监督委员会换届工作摆上重要日程。市阳光办等部门紧密配合，按照我市《关于加强和规范村务监督委员会工作的意见》和《漯河市村务监督委员会工作规范（试行）》两个重要文件，从村务监督委员会成员人选资格入手，引导群众将年富力强、素质较高的村民选入村务监督委员会，确保村务监督委员会成员在年龄结构、知识层次等方面的全面优化和提升。

据了解，我市本届村务监督委员会成员平均年龄从57.5岁下降到51.5岁。其中，60岁以上的下降幅度超过25%，大专及以上学历的占比从3.34%提高到8.01%，小学及以下学历的占比从13.82%下降到0.62%，村务监督委员会主任为中共党员的占比97.6%。源汇区村务监督委员会成员60岁以下的占比99%，高中及以上学历的占比75%。两项指标均位居全市第一。

为帮助新一届村务监督委员会发挥好作用，市阳光办在举办三期市级村务监督工作示范培训班的基础上，以开展党史学习教育为契机，通过实地调研、结对帮扶等，对全市脱贫攻坚和美丽乡村建设先进村、乡村振兴示范村以及扫黑除恶重点村、信访问题集中村等不同类型的村庄，“面对面”指导村务监督规范化建设，并多次深入临颍县皇帝庙乡吴集村、郾城区龙塔街道北环路社区开展“我为群众办实事”实践活动，帮助村（社区）提升村务监督能力和“阳光漯河”建设水平。市委组织部、市驻村办认真抓好村务监督委员会换届之后的工作，将村务监督内容纳入新任村干部“开门第一课”学习范围，连续举办市级示范培训班4期，培训各县区新任村党组织书记240人，并指导各县区开展培训48场次，培训4100多人次。