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创新服务方式。以服务老年人等特殊群体为重点，开设“绿色通道”，推出“智能办”“上门办”“代理办”等服务措施。推动人社业务办理进入“豫事办”漯河分厅，将748个人社服务网点的信息纳入人社服务电子地图，工伤认定全部网上办理；投入使用全市首台就业创业自助服务一体机，让科技为人社服务赋能。

主动作为 聚力推动重点工作

为提高技能培训效能，市人社局出台了《人社系统补贴性职业技能培训机构管理考核办法（试行）》，鼓励优质培训机构做强，及时清理办学条件差的培训机构。目前，已取消1所培训机构的办学资质，停止2所机构的年度补贴性培训任务，对3所机构予以书面警告。

为促进我市人力资源服务产业高质量发展，市人社局出台了《市级人力资源服务产业园区认定办法》，为我市首家市级人力资源服务产业园区——漯河（西城区）人力资源服务产业园区授牌，并与西城区签订协议，围绕人力资源、就业创业、劳动关系等支持西城区加快发展人力资源服务产业。

为助力我市创建国家社会信用体系建设示范城市，市人社局出台了《对A级劳动保障诚信单位信用激励措施》，在社保稽核、招工引才、职称评审、资金补贴、特殊工时审批、校企合作等方面建立绿色服务通道，给予更多便利和支持。

发挥部门优势 助力乡村振兴

市人社局牵头制订了《助力乡村人才振兴四个专班工作方案》，推出提升劳动力素质、推进返乡下乡创业、培育劳务品牌、优化乡村人才环境等四方面39项具体措施，以硬核举措促进各类人才投身乡村振兴。组建了全市返乡创业优秀项目培育库，建立了乡贤信息库，建立乡贤联络沟通机制，引导乡贤回报家乡、投资家乡、发展家乡，已统计收录1500余名在外漯籍人才信息。先后组织全市第一届乡村振兴创业大赛、漯河市首届乡村振兴技能大赛等赛事，助推乡村振兴。

“全系统要对标对表，积极争取改革试点，单项工作争第一、整体工作争先进。”近日，在全市人社系统深化改革工作推进会上，市人社局党组书记、局长宋耀生强调。张 鹏