■本报记者 李丽娟

通 讯 员 陈彦斌

今年以来，召陵区审计局把文明单位创建工作摆在全局工作的重要位置，按照省级文明单位创建标准，长远规划，完善机制，全面开展文明单位创建工作，推动各项工作不断取得新成效。

健全组织领导

形成创建格局

该局成立创建工作领导小组，形成“一把手”总负责、分管领导具体抓、全体人员共参与的创建格局。制订下发文明单位创建工作实施方案，每季度召开会议专题研究创建情况、遇到的难题等，真正把文明单位创建工作与思想建设、作风建设、文化建设等工作相结合。将文明单位创建工作纳入年底考核，与业务工作同部署、同检查。

对现有规章制度进行认真梳理，重新修订完善年度学习考核办法等十多项规章制度，把审计人员工作纪律、职责范围等向社会公布并作出公开承诺，严格落实首问负责制和审计执法过错责任追究制度，确保事事有答复、件件有落实。

狠抓队伍建设

夯实创建基石

加强政治理论学习。结合党史学习教育和党风廉政建设宣传教育，利用LED显示屏、宣传展板等，组织干部职工深入学习十九大精神、法律法规及党的各项方针政策，提升干部职工的政治素养。

加强作风建设。要求工作人员严格落实上班签到制度，对不遵守上下班时间的人员，严格按照规定进行处罚，增强审计人员的责任意识，促其提高工作效率。要求审计人员遵守“四严禁、八不准”等工作纪律，做到依法审计、廉洁审计，提升审计质量。要求全局党员特别是党员领导干部积极传播正能量，推动工作作风转变。局纪检组坚持每月不少于两次，对审计人员工作开展情况进行督导检查，对开展审计工作纪律不严、效率低、不能按时完成任务的，严肃追究责任。

开展丰富活动

弘扬文明新风

围绕社会主义核心价值观，组织开展弘扬社会公德、职业道德、家庭美德等活动，并在全体干部职工中大力宣传市级、区级道德模范先进事迹等；利用春节、清明节等传统节日，组织开展慰问、祭英烈等活动；加大文明上网、文明交通、网络文明传播等工作力度。

围绕党史学习教育，组织开展以“学习百年党史 传承红色精神”为主题的红色教育等活动；加强学习型单位建设，组织开展“全民阅读”活动，增强干部职工的文明单位创建意识，提高其政治素养。

通过入户走访、帮扶慰问等，切实解决结对帮扶村群众的困难；充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，引导全体党员干部在疫情防控一线主动作为。组织职工开展徒步健身、无偿献血、爱心捐款、图书捐赠、义务植树等活动。

目前，全局形成了人人争创新业绩、个个都有闪光点的可喜局面。