（上接01版）校企共同开展实训教学，实现育人链与产业链的无缝对接。目前，临颍县职教中心重点打造的计算机、数控技术应用、人工智能等专业，已建成高水平实训实习基地；电梯工程、汽车维修、新媒体数字艺术等专业，有了设备齐全的实训室。在临颍县职教中心，学生们不出校门，就能感受真实的工作环境，触摸行业发展脉搏。

学校还与河南机电职业学院合作，开设机电一体化数控机床等特色品牌专业，并与临颍县产业集聚区签订人才服务协议。未来，临颍的高端精密制造产业将为学校适时开展“线场”教学提供优质平台。这样一来，三方将共同培养高精尖产业人才。

开展社会培训

助力县域经济发展

学校在做好全日制在校生教育教学工作的同时，紧紧围绕临颍“七区同建”和“两城一区一基地”建设，与时俱进调整办学思路，开展各类社会培训，服务全民就业创业，助力乡村振兴，满足县域经济发展对技能人才的需求。

针对临颍县工业项目多、用工量大的特点，学校积极为企业搞好岗前培训、岗中素质提升培训和员工学历提升培训，切实帮助企业提升员工综合素质和技能水平。

近三年来，学校举办了食品加工、市场营销、计算机应用、电工、焊工、管道工等培训班，平均每年为各类企业培训3000多名技能过硬、素质较高的产业工人。

在开展社会培训、助力脱贫攻坚方面，学校积极发挥职业教育优势，与农业、人社等部门结合，组建种植、养殖、缝纫、计算机、电焊、手工插花、养老服务等17个专业教师团队，先后对15个乡镇的800多名贫困群众进行脱贫致富技能培训，帮助贫困群众就业创业。

2018年，学校月嫂培训班的优秀学员郭俊娜，代表北京市巾帼家政队参加全国巾帼家政服务职业大赛，荣获三等奖。她个人被授予“2018年漯河市百姓学习之星”称号。

近年来，学校每年开展社会培训5000人次以上，服务了地方经济社会发展。学校先后被评为全国职工教育示范点、省乡村振兴人才培养示范基地、省示范性社区教育学院等。

优化师资队伍

打造职业教育新样本

“高水平师资队伍是促进教育教学改革、深化产教融合、提升人才培养质量、扩大影响力的关键支撑。”临颍县职教中心校长贾新生说。

临颍县职教中心高度重视教师能力提升，坚持组织教师走出去参加国家、省、市骨干教师培训，提高教学技能，并组织教师走进企业，提升实操能力。同时，请来企业或行业优秀技能人才，给学校教师传授实用技术。

学校把师资队伍建设作为各项事业发展最基础的工作来抓，持续优化师资队伍结构，重点打造“双师型”教师团队（专业课教师既有专业理论知识又有专业技能），积极组织开展名师教学教研活动。

学校提出“严、勤、细、实、和”五字方针，要求教职员工严以自律、勤奋工作学习、注重细节、耐心细致、诚实守信，与同事和睦相处。

“今后，我们将持续强化师资队伍建设，打造师德高尚、素质过硬、专兼结合、充满活力的高素质师资队伍，适应职业教育由层次教育向类型教育的转变，在做好技能培训的同时抓好对口升学教育，打造高质量职业教育新样本。”贾新生说。