今年以来，临颍县城关街道持续开展以“增强过硬能力、激发创新潜力、凝聚干事动力”为主要内容的农村干部队伍建设，全力打造高素质村级干部队伍。

严格落实定职责、定任务、定考核、定奖惩、定报酬“五定”制度。以党支部书记为“头雁”、后备干部为“强雁”、年轻干部为“雏雁”，分类建库、分别培养。举办红色理论课堂、绿色业务课堂、金色支书课堂、蓝色廉政课堂，全面提升村级干部综合素质。

将村级干部日常工作与“五面红旗村”争创活动深度融合，月评月授，年终总评，并将最终评选结果与奖励绩效挂钩、与村干部提拔使用挂钩。

安彦昭 董 琼