■本报记 者 谢晓龙

通 讯员 刘聚鑫

“近日，在清华校友群中看到漯河市2021年面向清华大学毕业生定向招聘的公告，我被此次定向招聘的诚意、力度和可信度深深触动。这是中央人才工作会议精神的生动实践，充分体现了漯河市委、市政府的政治站位和人才观念。我渴望来到漯河这片热土砥砺品质，贡献才智，实现价值。”这是2021年10月11日一名清华往届硕士毕业生发给漯河市委、市政府的一封自荐信。58天后，他成为我市“百千万”人才计划实施后引进的第一人。

今年以来，我市聚焦现代化食品名城和创新之城建设，按照“前瞻三十年、谋划十五年、做实近五年、盯紧前三年”的思路，研究出台了《关于实施“百千万”人才计划助力漯河“十四五”高质量发展的意见（试行）》，举全市之力，不拘一格引聚更多优秀人才来漯。

从9月29日“百千万”人才计划发布，到10月15日市委常委、组织部部长吕娜带队到清华大学、北京大学开展“百千万”人才计划定向招聘暨政策宣讲会，再到12月14日市委启动考察引进程序，短短两个多月时间，我市迈出了定向招引高层次人才的第一步。

近期，我市还将陆续启动清华、北大往届毕业生的考察工作和2022届应届毕业生的面试工作。来自燕赵大地、草原毡乡、钱塘江畔等地的优秀人才将齐聚漯河，助力漯河高质量发展。

创新多元引才机制

不拘一格选人才

围绕做活市场化引才，我市以市属国有企业为试点，启动市场化选聘高级经营管理人才工作，发出了“总经理年薪80万元、副总经理年薪60万元、中层管理人员年薪30万元”含金量十足的“邀请函”，面向全国公开选聘10名市属投融资公司中高层管理人才。

围绕做实政策性引才，我市借力省委“墩苗育苗”计划，今年共选派33名优秀年轻干部交流任职。其中，争取到8名省直重要职能部门的优秀年轻干部来漯任职，15名市直单位优秀年轻干部交流到县区任职，我市基层党政人才队伍整体素质得到进一步提升。

围绕做精跨系统引才，我市积极推动重点部门、重点系统的高端人才来漯挂职锻炼，争取到金融副市长1名、科技副县（区）长1名、省博士服务团成员5名到我市挂职锻炼；争取工商银行漯河分行、农业发展银行漯河分行、建设银行漯河分行分别选派1名系统专业人才到市县金融工作局、乡村振兴局等单位挂职锻炼，助力我市金融创新和乡村振兴工作。

抢抓战略机遇引才

“两个大会”成果丰硕

抢抓漯河加快融入郑州大都市圈战略机遇，我市积极组织全市企事业单位参加第四届中国·河南招才引智创新发展大会暨第二届中国·河南开放创新跨国技术转移大会。朱蓓薇院士团队与漯河市卫龙生物技术有限公司的“产学研融合战略合作”项目作为全省5个有代表性的高层次人才项目之一，在大会开幕式上集中签约。

大会期间，233家用人单位在大会官网注册，发布人才需求信息2544个；45家单位参加郑州主场活动，提供工作岗位1789个，初步达成就业意向1657人，已有141人通过人才引进“绿色通道”办理入编手续，其中研究生以上学历、副高以上职称94人，引才数量和质量都实现了大的提升。

在配合做好省主场活动的同时，我市成功举办漯河市人才和科技合作项目签约仪式，牵头达成合作项目32个。其中，教研学术交流合作、高层次人才引进、食品新材料及设备技术开发、医药工艺研发、农业产业化技术研究等8个人才和科技合作项目在现场集中签约，江南大学食品学院、西北农林科技大学食品学院分别向我市颁授大学生实习实践基地牌匾。

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