（上接01版）开展菜单式、项目制培训，全面提升劳动者技能水平和就业能力。在全省率先推出企业技能人才自主评价意见，突出能力和贡献导向，破除论文、学历、资历限制，激发员工创造内生动力。此项创新举措在全省推广。指导帮助亿博科技、卫龙生物等17家企业成功创建市级技能大师工作室，拨付奖补资金170万元。发挥“以赛促培、以赛促训”作用，举办形式多样的技能大赛。

围绕企业需求，提升人社服务质量。全面落实失业保险降费率和社会保险费缓交政策，减征失业保险费3000余万元；指导帮助10家企业享受3项社保费缓交政策，涉及资金148万元。努力实现“应贷尽贷”，在全省率先实现“一张身份证即可申请个人创业贷款”和“7天速贷”，支持各类创业实体发展。指导双汇、恒瑞淀粉等30家企业申报市级模范劳动关系和谐企业，帮助忆博橡胶、华冠养元申报省级模范劳动关系和谐企业。开展“劳动仲裁开放日”活动，以案说法、当庭普法，对企业和劳动者重点关注的用工自主权、劳动合同签订、社会保险、工伤等问题进行讲解。在全市人社系统开展“局长科长走流程”活动，紧盯影响企业发展和劳动者就业的难点、痛点和堵点问题，深化就业创业领域“放管服”改革，实现18项企业和群众高频办理事项在我市跨省通办。