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加大资金扶持力度

坚持人才是第一资源理念，除了对人才个体的激励外，激励政策更多向人才团队、研发平台倾斜，加大资金扶持力度，吸引更多高层次人才团队汇聚郾城，推动科技创新、科研平台建设，营造“近悦远来”的人才生态。其中，对区级培育认定的科技领军人才团队以项目方式给予10万元至100万元重奖支持；对区级培育认定的创业创新人才团队以项目方式给予10万元至50万元重奖支持；对区级新认定的科技企业孵化器、众创空间、农业科技园区等“双创”平台，给予5万元至10万元扶持资金；对在该区新建成的研发平台给予10万元至50万元扶持资金，对在外合作建立的研发平台给予20万元至50万元扶持资金；对新建成的博士后科研工作站（流动站）、博士后创新实践基地，分别给予10万元、5万元工作经费支持。

健全人才服务体系

郾城区围绕“双招双引”（招商引资、招才引智），对工作成效明显的招才引智服务站给予1万元至3万元的工作经费奖励。围绕乡村振兴，对评出的“郾城英才”“郾城工匠”专业本土人才分别给予5万元、3万元的奖励，对助力乡村振兴的“郾城美丽乡贤”给予1万元奖励扶持，对服务作用发挥明显的郾城“1+N专家人才服务团”分别给予3万元、2万元、1万元工作经费奖励。此外，该区建立了紧密型人才服务体系，实行“立体式”“全闭环”人才服务政策激励，分类分级提出了人才租房补贴、自我提升、子女教育、家属落户就业、医疗保障、荣誉激励等富有吸引力的人才服务政策，解决了人才后顾之忧。

张 星 王耀威 李 菁