召陵区对荣获“2021年度服务召陵高质量发展人才”称号的10名乡贤能人进行表彰和奖励。

省非物质文化传承人常桂莲（中）教徒弟剪纸。

上门为服务召陵高质量发展的乡贤能人送荣誉。

乡贤能人武晓阳在车间指导工人贴标签。

本报记者 于文博 摄

漯河金土地农机合作社负责人谢国兵（右）手把手教授学员农机技术。

老窝镇孟湾村打造的乡贤馆吸引大批市民前往参观。

在乡贤能人杨小妞创办的小红瓦服饰车间里，工人正热火朝天忙生产。

（图片除署名外均由召陵区委组织部提供）

■ 本报记者 于文博 通讯员 王小洋

2016年，在外打拼多年的召陵区老窝镇武湾村村民武晓阳回到家乡，创办漯河市可可兔食品有限公司，为附近村民提供了二十多个就业岗位。“离家近、时间灵活，每天可挣80块钱，挣钱照顾家两不误。”在该公司上班的村民们高兴地说。

“晓阳办公司不仅解决了部分村民的就业问题，还能给村集体每年带来近三万元的租地收入。”武湾村党支部书记武会兵告诉记者，下一步，武晓阳还将与村里合作种植黑籽花生。

回乡创业，带富乡亲，武晓阳是一位典型的乡贤能人。在召陵区，像武晓阳这样的乡贤能人还有很多，他们充分发挥聪明才智，为家乡建设贡献力量，助力乡村振兴。

近年来，召陵区深入实施乡村振兴战略，通过健全乡贤选用机制、建强乡贤组织、搭建返乡创业平台、选树乡贤典型，不断汇聚乡贤力量，盘活乡贤资源，为乡村振兴提供强有力的人才支撑，探索出了乡贤能人有效助力乡村振兴的召陵模式。目前，返乡创业乡贤共投资1.46亿元，兴办企业、合作社91个，带动1379人就业，同时提供有价值招商信息23条，引进招商项目13个，总额达2.16亿元，得到了市委书记刘尚进的充分肯定。

建立乡贤能人资源库。按照“德行好、才能强、声望高、影响大”标准，深入动员、广泛摸底，挖掘乡贤能人。对内，注重从优秀大学毕业生、复员退役军人、农村致富能人等群体中，找寻“隐藏”的乡贤能人；对外，注重从企业经营管理人才、高学历人才、高技能人才等群体中，找寻“流出”的乡贤能人。目前，召陵区已入库乡贤能人2989人，涵盖各行各业。

健全乡贤选用机制。将乡贤能人助力乡村振兴工作作为各镇“一把手”工程强力推进，在全市率先出台激励措施，拿出“真金白银”、10条措施，支持乡贤能人就业创业。比如，对创办合作社的，按照投资规模，每亩奖补2000元～1.5万元；对兴办农村电商的，按照交易额的1.5%～2.5%予以奖励等。选拔品行好、威望高、带富能力强的乡贤能人重点培养，优化各村带头人队伍结构。目前，948名乡贤能人进入村“两委”班子。

建强乡贤能人联谊组织。在镇、村成立乡贤理事会、乡贤联谊会等各类乡贤组织146个，邀请乡贤组织负责人参加有关会议及活动30余次；依托网络平台，成立乡贤能人组织70个，吸纳在外乡贤能人加入，建立常态化沟通渠道，邀其当家乡建设的高参、招商引资的“红娘”、返乡创业的先锋、对外宣传的大使。制定联系乡贤能人制度，定期走访慰问在外乡贤及其本地亲属，帮助其解决生产生活中遇到的问题，加强与乡贤能人的联络，引导他们为家乡建设献智献策。目前，已走访慰问乡贤能人241名，以邮寄、微信等形式发出家书2934封，召开乡贤能人座谈会16次，收到乡贤能人提供的意见和建议271条。

搭建乡贤能人展示平台。在乡村治理、产业回归、生态引领、文明共创等方面，积极为乡贤能人搭建展示平台，探索成立“老莫帮办”“老亢调解”等12个乡贤能人工作室，组织乡贤能人参与民生工作。引导乡贤能人回乡创业，实现人才回归、技术回乡、资金回流、项目回迁。目前，已创建市级现代农业产业园2个，组建产业化联合体2个，新培育各类新型农业经营主体36家、农民专业合作社748个。该区通过实施全域美化工程，凝聚163名乡贤能人参与“生态星”创建工作，成功创建省级“美丽小镇”2个、“四美乡村”6个，新建村庄游园32个，培育乡村旅游示范村3个。积极组织乡贤能人到孤寡老人、留守儿童家中，开展卫生清扫、慰问等活动300多次，捐款捐物100余万元。

营造见贤思齐氛围。开展“召陵百星”“最美乡贤能人”“五老乡贤能人”等评选表彰活动，打造“乡贤能人+”系列品牌。2020年设立“服务召陵高质量发展人才奖”，至今共表彰36人，以此鼓励为家乡服务的乡贤能人，吸引新的乡贤能人加入乡村振兴队伍；今年授予10名乡贤能人“2021年度服务召陵高质量发展人才”称号，并每人奖励价值3000元的电动车一辆。对在乡村振兴中做出突出贡献的乡贤能人进行宣传，通过“一面墙”“一句话”“一条街”“一本书”，展示乡贤形象，讲好乡贤故事，厚植乡贤文化，营造见贤思齐、崇德向善的浓厚氛围。

挖掘镇村历史、名人故事，建设召陵镇白庄村、大徐村和老窝镇孟湾村等一批特色村史馆，编印“召陵乡贤”文集、画册，激活乡村文化，带动群众摈除不良陋习，树立文明新风。