■罗 平

优良的工作作风是推动各项事业高质量发展的重要保障。在7月11日上午召开的市委市政府第四十七次重点工作周交办会议上，市委书记刘尚进结合“能力作风建设年”活动，着重就反馈提出了一系列观点和看法，指出了反馈的重要性，明确了反馈的方法和路径，并对广大党员干部提出要求：强化反馈意识，提升执行能力，解决实际问题，推动工作落实。

一分部署，九分落实。强化反馈意识是推动工作、解决问题、确保任务真落地真办结的重要内容。一项工作的有效落实，是“执行—反馈—结果—反思—改进”的闭环。反馈是工作闭环管理的重要环节，没有反馈的落实不是真正的落实。所以在工作中要形成反馈自觉，养成向交办人反馈的习惯。特别是处理一些历时较长的重大复杂工作时，既要抓紧落实、尽力做好，也要及时反馈阶段性进展，反馈存在问题、重点难点、工作预期，便于交办人随时掌握情况再决策再协调。

反馈是良好作风。反馈问题本质上是工作作风问题。及时反馈是纪律和规矩，主动反馈体现高度负责，反馈时效体现工作效率。执行者的向上反馈体现执行能力，交办者的向下反馈彰显工作能力。同时，反馈体现良好的职业操守和个人美德，是一种优秀品质。对上级领导安排的工作、交办的任务，要及时主动反馈，做到事事有回音、件件有着落，避免领导因时时关注执行情况而占用过多精力。

反馈是双向互动的。要主动向上反馈。各部门要强化向主管领导、省对口厅局等反馈交办事项进展情况，争取更大支持。要及时向下反馈。领导者要善于盯重点抓主要矛盾，对下级反映的困难和问题，及时决策、协调推动。要积极横向反馈。（下转02版）