“要坚持‘实际、实用、实效’原则，采取封闭管理、集中培训、精讲授课、研讨交流等形式开展培训，确保‘五星’支部创建工作不折不扣落到实处……”为扎实推进“五星”支部创建工作，进一步提高村党组织书记整体素质，7月9日上午，临颍县在我市率先举办村党组织书记培训班，出席开班仪式的县领导对培训工作提出要求。

自“五星”支部创建工作开展以来，临颍县按照“五星创品牌、四星争五星、村村能晋星”工作思路，精心组织、精准施策、精细落实，确保“五星”支部压茬创建、梯次递进、整体提升。

“专班推进”加压力。临颍县成立了“五星”支部创建工作领导小组，县委书记任组长，领导小组下设“一办五专班”。市人大常委会副主任、县委书记余伟多次到乡镇调研指导“五星”支部创建工作，确定拟争创“五星”支部4个、“四星”支部27个、“三星”支部94个、“二星”支部194个、“一星”支部28个。明确县委副书记任常务副组长，加强统筹协调；县委常委、组织部部长任办公室主任，负责具体推进；分管县级干部担任专班组长，牵头负责并组织落实创建工作任务。建立“五星”支部创建工作联席会议制度，做到工作清单化、推进台账化、目标实体化，每月听取一次创建情况汇报，年底进行专项考核。

“三张清单”增财力。临颍县聚焦“一村一品”，瞄准产业振兴，组织创建责任单位结合工作内容，列出“项目清单”“资金清单”“支持清单”，按照“不撒胡椒面、不搞大水漫灌、精准有效投放”要求，整合71个项目、近10亿元资金，向31个重点村（社区）集中投放，强力支持产业发展。

“三项机制”增动力。实施目标管理抓落实。各乡（镇、街道）根据所辖村（社区）的基础条件、潜力优势和短板弱项，“一村一策”“一社区一策”，（下转02版）