■本报记者 杨三川

在精神文明单位创建工作中，市中心医院（市第一人民医院、漯河医专一附院）以社会主义核心价值观为引领，按照精神文明单位创建工作的各项要求，紧密结合医院工作实际，强化职业道德建设，认真开展文明创建活动，坚持以病人为中心，以质量为核心，抓行风、促服务，团结进取，开拓创新，取得了实效。

深入开展各种学习活动

该院领导班子把精神文明单位创建作为一项日常性、长期性的工作纳入医院重要工作日程，由医院主要领导挂帅，各职能科室负责人分包负责，临床、医技、后勤和各党支部设专人牵头开展精神文明创建工作。把思想政治工作和医德医风建设等精神文明建设相关内容纳入科室考核的范围并与科室、个人奖惩相挂钩，保证各项工作落到实处。

该院党委制订理论中心组学习计划，落实“第一议题”制度；举办“党史学习教育大讲堂”活动，邀请市老干部党史学习教育宣讲团成员张居正为该院中层和领导班子上题为《认真学习中共党史，时刻牢记党的使命》的专题党课；各基层党支部充分利用“三会一课”、主题党日活动，通过支部书记领学、研讨交流等方式在全院党员干部中开展党的十九届五中、六中全会精神学习，提升党员干部政治素质。

建立了图书室，持续开展读书学习活动，深化学习型组织建设，打造文明医院，培养知识型职工，把学习与工作有机地结合起来，营造“好读书、读好书”的浓厚氛围，增强员工创新意识、竞争意识、先进意识，提高员工的学习能力、执行能力和工作能力。

强化思想道德教育

举办《新时代公民道德建设实施纲要》专题讲座，邀请专家以《新时代医务工作者的责任担当》《正确处理“六种”关系争做优秀科室主任》为题举办教育讲座，加强职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，筑牢职工理想信念之基，全面推动公民道德建设。

积极践行《河南省文明行为促进条例》《漯河市文明行为促进条例》，深入开展爱国卫生运动，持续开展“倡导绿色生活、反对铺张浪费”“文明餐桌”和“光盘行动”等活动，举办“绿色骑行”活动，组织开展“文明礼仪养成”系列活动，引导全体干部职工自觉维护公共环境、遵守公共秩序，做文明出行、文明旅游的践行者，进一步提升个人素质和医院的服务质量，提升患者满意度和医院美誉度，打造特色服务品牌。

积极参与道德模范、“漯河好人”“十佳市民”等评选活动，该院赵秋珍被评为市第七届道德模范。赵秋珍家庭被评为市文明家庭。组织职工积极参与“好人点赞”宣传学习活动，在全院举办先进模范事迹宣讲活动，营造崇德向善的浓厚氛围。

持续开展诚信主题宣传教育和实践活动，引导干部职工自觉践行河南省文明单位诚信公约，培育干部职工诚信理念、规则意识、契约精神。召开精神文明专题会议，开展诚信缺失突出问题专项治理，组织各科室进行自查自纠，杜绝出现职工严重失信违法行为。该院坚决落实医疗卫生行风建设“九不准”，坚决杜绝收取开单提成、红包、回扣等行为，并将执行“九不准”的情况列入医疗卫生机构以及人员年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容，作为职称晋升、评优评先的重要依据。