今年以来，市畜牧兽医执法大队持续提升队伍思想觉悟、道德水准、文明素养，推动文明创建走深走实。

建机制，抓落实。大队将文明单位创建作为“一把手”工程摆在全队工作的首位，列入班子成员日常重要工作议程，坚持创建与业务工作同部署、同落实、同考核。专门成立文明创建工作领导小组，形成队长任组长、指导员任副组长、相关创建人员为成员的文明单位创建工作体系。严格按照《河南省文明单位（标兵）测评体系（2021年版）》和《漯河市精神文明建设指导委员会2022年工作要点》，制订省级文明单位创建工作实施方案、精神文明建设常态化工作措施，建立创建工作台账，先后召开文明单位创建工作部署会、推进会，对创建工作挂图作战、倒排工期、压茬推进。建立精神文明建设工作考核评价机制，制订文明创建制度等，对科室阶段工作完成情况进行考核评比，奖先惩后，增强干部职工的责任感和使命感，确保创建工作取得实效。

强信念，提素质。围绕建党101周年，利用“学习强国”学习平台、共产党员网等，开展政治理论学习，已开展党员集中学习教育6次。将党史学习教育与干部职工日常管理教育结合起来，制订党史学习教育方案，印发《关于推动党史学习教育常态化长效化的通知》，通过专题培训、现场研学等方式，组织干部职工开展学习教育，已开展集中学习9次，举办主题演讲3次、知识竞赛1次，累计参加干部职工近200人次。召开《新时代爱国主义教育实施纲要》暨国情和形势政策教育专题学习会，组织干部职工观看红色电影、参观中州抗战纪念馆和漯河党性教育基地等，累计参加50多人次。

转作风，优服务。转变工作作风，提高政务服务水平，增强为民服务意识，建立轻微违法警示、行政监管劝勉等柔性执法制度，将以人为本、执法为民的文明理念融入行政执法全过程，优化营商环境。

以2022年全省农业综合行政执法系统“大练兵”活动作为转作风、优服务的重要抓手，持续深化“文明服务我出彩 群众满意在窗口”活动，畅通民意，为群众解难题。针对群众关注的涉牧企业热点、难点问题，迅速行动、查清事实，共处理市长电话处理笺、市畜牧局电话接收重要事项登记流转处置单5个。

付景杰