本报讯（记者 张俊霞 通讯员 黄晓刚）近日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，我市将再认定一批就业见习单位，再募集一批见习岗位。就业见习政策是为进一步提升高校毕业生或16岁至24周岁失业青年就业能力、降低单位用人成本、由人社部门主导的一项促就业惠民政策。根据工作需要，我市人社部门现面向全市募集一批就业见习单位和见习岗位。符合条件的用人单位可积极咨询申报（咨询电话附后）。
申报条件
根据有关要求，用人申报单位应符合以下条件：
1.我市范围内依法成立（注册、登记）的各类企（事）业单位及其他经济组织；符合我市产业发展导向，具有一定发展潜力、一定规模，有良好的经济效益和社会信誉的企（事）业单位；
2.能持续提供一定数量的适合高校毕业生就业见习的技术岗位或提供有助于高校毕业生积累经验的一般性工作岗位；
3.有专门的见习指导人员、完善的见习计划及考核制度；按时支付见习人员生活补贴，并为其购买人身意外伤害保险；有符合国家规定的劳动保护和职业防护措施。
提供材料
申报时须提供以下材料：
1.申请报告，2.见习单位申报表，3.见习岗位计划表，4.事业单位组织机构代码证或社会组织登记证或企业营业执照复印件，5.人力资源和社会保障部门要求的其他材料。
办事流程
申请单位可向所在县（区）人力资源社会保障部门或其所属公共就业人才服务机构提出申请，也可网上办理。具体为：搜索“河南就业网上办事大厅”，进入“单位事项”，在“就业见习”“就业见习单位及见习岗位申报”办理。
就业见习单位认定程序
就业见习单位认定程序为：
（一）申请。有意向的用人单位可向当地人力资源社会保障部门或其所属公共就业人才服务机构提出申请。申请内容包括单位简介、见习导师、见习岗位计划、见习人员管理等。
（二）受理。人力资源社会保障部门或其所属公共就业人才服务机构受理用人单位报送的申请材料并进行初审。
（三）考察。各级人力资源社会保障部门组织公共就业人才服务机构对申请单位的见习场所、见习岗位、管理制度、培训条件、师资配备、经营管理等条件逐一考察评估，提出考察评估意见。
（四）确定。对符合就业见习条件的用人单位，由同级人力资源社会保障部门在官网公示5个工作日。对经公示无异议的，确定为就业见习单位并在人力资源社会保障部门官网等予以公布。
补贴政策
(一）哪些单位可以享受就业见习补贴？
已经人社部门认定的就业见习单位，且吸纳符合条件的高校毕业生和16岁至24岁失业青年，并按规定进行3个月至12个月就业见习的单位。
实际见习时间不足3个月的，不予支付见习补贴。见习时间满3个月但未达到见习协议规定期限的，离岗当月不予支付见习补贴。就业见习是就业准备活动，不能缴纳社会保险。见习人员一旦缴纳社会保险费，视为见习终止。
（二）补贴标准
本次募集的就业见习单位（岗位）可享受以下补贴标准：
1.见习补贴标准为当地最低工资标准的70%。其中，对留用见习期满人员比例达到50%及以上的，提高到当地最低工资标准的110%，补贴期限最长不超过12个月。以市区为例，见习补贴标准为每人每月1400元，留用见习期满人员比例达到50%及以上的，补贴标准为每人每月2200元；
2.对见习期未满与见习人员签订劳动合同并缴纳社会保险费的见习单位，给予剩余期限的见习补贴。该政策执行到2022年底。
（三）激励奖励
对提供技术管理见习岗位数量较大、接收见习人员较多、见习工作组织管理较好、留用见习人员比例较高的见习单位，可推荐申报省级、国家级示范见习基地。省人社厅每两年评选认定一批省级示范见习基地，对被认定为省级、国家级示范见习基地的，分别给予省本级就业补助资金10万元、20万元一次性奖补，用于补助见习人员基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险、对见习人员指导管理费以及见习工作经费。
个人申请
离校两年内未就业的高校毕业生、离校两年内未就业的中职中专毕业生和16岁至24岁失业青年若有意向参加就业见习，可通过查询全市各级公共就业和人才服务机构网站，获取见习单位名单、岗位明细、招募要求等相关内容，选择适合自己的见习岗位。
见习单位应与见习人员签订见习协议。见习协议须明确见习期限、岗位职责、生活补助费、见习计划安排、双方权利义务、解除终止协议条件等内容。
见习人员权益
（一）基本生活补助（基本生活补助不得低于当地失业保险金标准）；
（二）办理人身意外伤害保险；
（三）见习单位为见习人员安排带教老师进行岗位指导；
（四）在见习期间，被见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算；
（五）见习期满未被录用的可继续享受就业指导与服务。
全市各级就业见习经办机构联系方式
临颍县：8862117
舞阳县：7338010
郾城区：6176798
源汇区：2136532
召陵区：2605393
经济技术开发区：2661192
市城乡一体化示范区：3195011
西城区：5751168
市 直：3132389
