本报讯（记者 张丽霞）“我们扎扎实实做好‘支部过硬星’‘生态宜居星’‘平安法治星’‘文明幸福星’‘产业兴旺星’创建工作，带领群众走共同致富的道路。老少爷儿们都很支持。”日前，在临颍县王孟镇举办的“五星”支部创建工作支书大讲堂上，石拐村党支部书记、村委会主任邢自安分享了村“两委”以“五星”支部创建统领工作全局的心得体会。

据了解，王孟镇“五星”支部创建工作支书大讲堂每周举办一期。各村以“五星”支部创建为引领，因地制宜规划蓝图，顺利推进星级创建工作，不断增强群众的幸福感、获得感和安全感，成效显著。同时，该镇将“五星”支部创建工作同其他各项工作相互融合，不仅拉近了党组织和党员群众的距离，还凝聚了干群力量。

在临颍县，像王孟镇这样做的乡（镇、街道）比比皆是。

为抓好扶贫产业发展、巩固拓展脱贫攻坚成果，今年以来，临颍县大郭镇利用现有的扶贫车间招商引资，发展涉农经济，带动全镇涉贫群体积极参与，增强村集体经济实力，增加群众收入。今年6月份，该镇魏庄村与临颍县惠家种植合作社签订合同，生产特种黄辣椒初加工产品，带动脱贫户、低保户等90多户参与种植，每户每年平均增收3000多元。该镇积极发展辣椒种植，带动脱贫户、监测户、低保户、残疾人等从事辣椒分拣、辣椒采摘等工作，每人每年平均增收5000元。该镇还大力实施产业联农带农发展模式，增加村集体经济收入，带动涉贫群体在家门口实现就业创收，完成从防返贫到致富的转变。

今年以来，按照“县抓统筹、乡抓规范、村抓落实”的总体工作思路，临颍县以“‘五星’创品牌、‘四星’拼‘五星’、乡级育亮星、村村能晋星、后进促提升”为工作目标，全面推进“五星”支部创建工作走深走实。

“专班推进”加压力。临颍县成立“五星”支部创建工作“一办七专班”，建立县委领导、专班分包、乡村争创、资源整合、金融支持、网格落实、共建共创、奖惩激励8项工作机制。县委副书记负责统筹协调；县委常委、组织部部长任办公室主任，负责具体推进工作；分管县级干部担任专班组长，牵头负责并组织落实创建工作任务。全县各专班按照“‘五星’要确保、‘四星’要覆盖、后进要保底”的工作要求，主动对接省、市创建标准，细化工作任务，并结合临颍县工作实际，出台《临颍县农村“五星”支部创建要素征求意见稿（第一版）》，将省“五星”支部创建工作5大类29项创建措施细化为112项，实行台账化推进、目标化管理，确保“五星”和“四星”的绝对量、创建率在全市领先、在全省有位置。

“三张清单”增财力。聚焦“一村一品”“五六七”标准，瞄准产业振兴，临颍县组织创建责任单位根据工作职责和业务范围，梳理项目清单、资金清单、支持清单，坚持“不搞大水漫灌、精准有效投放”，整合农业农村、水利、民政等44个行业部门、71个项目、近10亿元资金，向全县31个重点村（社区）集中投放，带动全县“四彩”农业基地链条式、品牌化发展。

“三个重点”增动力。临颍县充分发挥全县1万余名网格员的作用，结合省委书记楼阳生提出的基层党建“十件事”，明确网格员工作职责，推动“多网合一”，形成创建工作合力；建立负面清单，为创建工作划出底线、列出红线；实行“一村一策”，着力打造“红色南街村”“产城新邢庄”“创业樱桃郭”“奋进小师村”等全省乃至全国知名的“五星”支部品牌。

“三个挂钩”激活力。临颍县对各乡（镇、街道）“五星”支部创建工作进行专项考核，将考核结果与评先评优、项目和资金支持、绩效报酬挂钩。对当年获评“五星”“四星”“三星”的村，优先给予项目和资金支持，再分别给予5万元、2万元、1万元经费奖励，并相应提高干部绩效报酬，给予其党组织书记政治荣誉，在评先评优、推荐“两代表一委员”等方面优先考虑。

“三级联动”聚合力。在县直单位党组织中开展“五好一创”（政治建设好、工作业绩好、制度落实好、机关作风好、群众评价好，争创让党放心模范机关）活动，利用每月主题党日，与各乡（镇、街道）党组织共同开展以组织共建、党员共育、资源共享、文明共创、难题共解为主要内容的“五星”支部创建活动，推动15个选派第一书记、3个选派驻村工作队、2个成建制派驻村党组织协同创建，形成三级联动、互促共赢、合力争创的良好局面。

“‘五星’支部创建活动中的每颗星都关系民生、关乎发展。作为全省践行县域治理‘三起来’示范县、乡村振兴示范引领县，临颍县将切实把党的组织优势转化为发展优势，以实际发展成效迎接党的二十大胜利召开。”临颍县委常委、组织部部长刘军超说。