（上接01版）指导县区高质量巡察村（社区）党组织211个，组织开展12个专项治理活动，有序推进22个以巡促治村（社区）示范点创建工作。强化巡中立行立改，完善“巡后直督”“四方会审”机制，健全巡察整改、成果运用的责任和机制体系，构建巡前未巡先改、巡中立行立改、巡后集中整改、部门合力督改、社会公开评改的“五改贯通”整改格局。这一经验做法被省、市改革办红榜通报。

基层政治监督是纪检监察工作的难点、弱项。市纪委监委在监督“末梢化”上发力，通过提级监督、交叉监督、巡回监察、异地检查等方式，进一步推动监督重心下沉、向基层延伸；通过深入实施“阳光漯河”建设，推动村务监督委员会履职，建立村级小微权力“三色预警”监督机制，成立村务监督区域工作站等，实现“阳光村务”建设提质增效。

这一年，正风肃纪严而有力，一体化推进“三不腐”综合效能更加彰显

利剑高悬，激浊扬清。一年来，全市纪检监察机关紧盯“四风八规”，始终坚持严的基调，有贪肃贪、有腐反腐，受贿行贿一起查，坚决惩治利用公权力及其影响力谋取私利的腐败问题和特权行为，持续优化党风政风。2022年，全市共处置线索1883条，立案829件，党纪政务处分827人，留置21人，移送检察机关20人。

以粮食购销、医疗等领域腐败问题集中整治为突破口，严肃查处财政资金使用、国有资产监管、公共资源转让背后的腐败问题，督促落实领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规范，有效防范化解关联性经济社会风险，并聚焦作风建设“十个关键词”，驰而不息纠“四风”树新风，对照中央八项规定精神监督检查“过一遍”，露头就打、寸步不让，全市共查处“四风”问题154个、处理233人；查处群众身边腐败和作风问题204个、处理125人。

以发现问题推动查补漏洞，以查办案件促进整改整治，以典型案例开展警示教育，不断加大一体推进“三不腐”力度，持续涵养良好政治生态。全市纪检监察机关坚持“点上”逢案必改、“线上”要案深改、“面上”专项促改，先后开展“聚焦‘关键词’、激发精气神”、以案促改集中行动等工作，市、县、乡、村四级一体全面参与，高规格召开全市以案促改警示教育大会，广大党员干部深受教育、入脑入心。在高压震慑和政策感召下，36人主动向组织交代问题。

全市纪检监察机关在推进不敢腐的同时，还一体推进不能腐和不想腐。坚持“澄底子”“扎笼子”“扬鞭子”，精准列出负面清单，动态调整、不断完善领导班子、内设机构两个层面制度体系，完善议事规则等规章制度537项。坚持以家风建设“小切口”不断厚植“不想腐”的土壤，全面推进清廉漯河建设，大力弘扬许慎文化等优秀传统文化，充分挖掘风宪里、陈玑家风等乡土文化资源，全年共梳理历史文化、廉洁文化资源阵地14个，规划建设“一园一馆”“一渠一街”“一站一厅”等，建成全省首家以案促改警示教育馆。

这一年，刀刃向内建强队伍，忠诚干净担当“纪检铁军”本领更加过硬

打铁必须自身硬。2022年，全市纪检监察机关坚持把班子自身建设摆在重要位置，牢牢扛起全面从严治党主体责任。市纪委监委围绕培育优良作风，紧盯查摆的问题、征求的建议，结合省委巡视、省纪委内部监督调研“巡中反馈”情况，率先垂范抓好立行立改，争当“高快严实”的表率，并创新“1+1+N+1”的“监督执纪执法协作区”模式，以党建工作高质量带动“室组地”联动协作高质量，形成党建引领纪检监察工作新局面。这一经验做法荣获市直机关党建和业务优秀范例一等奖。

人才蔚则事业兴，队伍强则工作实。一年来，全市纪检监察机关以规范化、法治化、正规化为目标，坚持“大抓基层、大打基础、苦练基本功”鲜明导向，扎实开展“能力作风建设年”活动，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，思想、素质、制度、技术、硬件、组织“六项基础”持续巩固，纪检监察干部运用法治思维和法治方式推动工作等能力显著提高。严格自我监督，坚持以制度管权管事管人，积极开展制度建设“精装修”专项行动，严格执行“五条禁令”，加强严管严治、自我净化，坚决防止“灯下黑”，着力打造“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对过硬、绝对可靠”的纪检监察队伍。

勇毅笃行在路上，护航发展再出发。展望2023年，全市纪检监察机关将以党的二十大精神为指引，大力弘扬伟大建党精神和自我革命精神，奋进新征程、建功新时代，坚定不移推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，以纪检监察工作高质量服务保障党的二十大精神贯彻落实高质量，为开启新时代漯河全面建设社会主义现代化作出新的更大贡献。