■本报记者 尹晓玉

2022年，全市实现城镇新增就业3.67万人，完成市定民生实事年度任务的107.9%，零就业家庭动态为零。

今年，我市再次将“加强基层就业服务工作，全年新增城镇就业3万人以上，零就业家庭保持动态为零”列入市定民生实事。

今年以来，我市继续聚焦高校毕业生、农村劳动力、城镇失业人员等有就业需求的重点群体，紧盯各项省定、市定就业目标任务和民生实事，先后制订了春季“稳就业保民生”活动和企业用工保障专项行动两个方案，通过组织形式多样的招聘活动、开展技能培训提升行动等，搭建供需对接平台，多渠道促进各类城乡劳动者就近就地就业。

“我于去年年底结婚，婚后打算要孩子，今年不想再去外地打工了，希望在漯河找一份工作。正发愁时，经朋友推荐，我参加了在临颍县黄龙湿地公园举行的大型招聘会，随后顺利进入一家食品企业工作，一个月工资三四千，离家还近。”家住临颍县城的程阳告诉记者，本来以为家乡的工作机会少，没想到春节刚过就通过招聘会找到了工作。

春节前后，全市各级人社部门积极开展进园区、入企业走访活动，精准摸排企业用工招工需求。同时，通过“网络问卷”、线下走访等形式，抽样调查4个劳动力监测行政村、500名返乡农民工等重点群体，摸清劳动者就业需求。春节假期一结束，我市就相继开展了2023年“春风行动暨就业援助月”“农村劳动力专场”“残疾人专场”等系列招聘活动。目前，全市已累计举办各类招聘会216场，服务用人单位近1700家，发布就业岗位7.5万个，达成初步就业意向1.7万个。

“我毕业后想在漯河找一份会计工作，就关注了漯河人才网的微信公众号，了解到全市最新的招聘信息后，在线与几家企业人事经理进行了交流。目前，我已接到两家单位的面试通知。”在郑州读大学的应届毕业生王远告诉记者，下周，他将回漯河参加面试。

王远的求职经历只是我市组织线上招聘的一个缩影。除了密集举办现场招聘会，年初以来，市人社部门还深入实施“互联网+”就业和人才服务。举办直播带“岗”活动，让企业招聘负责人轮流走进直播间，发布就业岗位，与求职者在线互动；通过微信公众号、微信群等，将市、县就业服务机构举办的百余场特色招聘活动，以台账形式发布，实现招聘信息广泛推送、及时更新、精准投放，着力打造“24小时在线人社服务”，为求职者和有用工需求的企业搭建对接平台。

截至目前，全市实现城镇新增就业1.29万人，完成市定民生实事年度任务的37.9%，零就业家庭保持动态为零。下一步，我市将持续聚焦城镇新增就业，全力落实好稳就业保就业政策措施，千方百计做好高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业工作，高质量推进民生实事项目，确保全市就业大局稳中向好，助力全市经济社会高质量发展。