近年来，临颍县坚持把人才工作作为县域经济和社会发展的重要抓手，紧紧围绕“人才强县”战略，扎实开展在外人才信息统计工作，切实加强与在外人才的沟通联系，充分发挥在外优秀人才作用，推动临颍经济社会发展。

研究部署，加强联动。县委组织部发布《关于做好临颍籍在外人才信息征集工作的通知》，对在外人才统计工作进行部署，明确征集范围，细化责任分工。采取组织推荐、他人推荐等形式，调动县域各部门力量，形成协作配合、齐抓共管工作格局。

强化落实，摸实摸细。以乡（镇、街道）、县直单位为主体，以行政村为单位，面向高校、科研院所等重点领域，广泛调动党员干部及其亲朋好友等资源，将报送信息与以往数据资料进行比对核实，完善临颍籍在外人才信息库，动态掌握在外人才基本信息、工作领域、职业特点。

加强联络，确保成效。要求各有关单位主动联系服务在外人才，拓宽与在外人才沟通交流渠道，鼓励引导在外人才为家乡进一良言、献一良策，增强在外人才对家乡的认同感和自豪感，建立临颍籍在外人才沟通联络机制，及时了解临颍籍在外人才的情况，鼓励在外人才返乡创业、服务家乡发展。

今年以来，临颍县已更新完善近千名优秀在外人才信息，节假日电话联络在外人才1500余人次，走访慰问在外人才亲属280余次。

彭 林 宋晓旭