■孙 震

7月28日晚，临颍县“百日千万招聘专项行动”暨食尚年华田园综合体人才夜市“开张”，现场好不热闹。在此之前的7月20日晚，舞阳县有关部门也在贾湖大道市政广场举办了人才夜市，同样颇有人气。

人才夜市之所以受欢迎，就在于它迎合了当下年轻人的心理特点和接受习惯，搭建了新的人才供需服务平台。企业“摆摊”亮岗，人才“纳凉”择业，实现了“夜市经济”与“人才服务”有机融合。

人才夜市要想持续红火，关键要拿出用工好岗位。人才引育的关键在于“人岗相适、产才相融”。有关部门要做好调查研究，深入企业一线，了解企业所需。企业要注重平台搭建，不断完善人才选拔机制，让千里马赛出风格，坚持好钢用在刀刃上，以不拘一格降人才的气魄和胆识，不让每一个前来人才夜市应聘的“潜力股”被埋没，让人才夜市吸引人才、集聚人才、选聘人才的功能得到充分发挥。

人才夜市要想人气旺，最根本还是要提供优质服务。相关部门要抓住人才夜市形成的求职热度，大力宣传“留”人才、“敬”人才、“惜”人才的各类政策，为求职者和企业提供涉及就业创业、社会保险、劳动维权等一揽子政策咨询与服务，当好人才的“娘家人”。监督用人单位兑现人才夜市上作出的相关承诺，打造好人才夜市品牌形象，充分释放其吸引人才、选聘人才的功能作用，形成城市、人才双向奔赴的良好局面。