发展的漯河，求贤若渴；开放的漯河，海纳百川。

今年以来，市人社局牢固树立人才优先发展理念，大力实施人才强市和创新驱动发展战略，扎实开展招才引智系列行动，通过创新方式、完善政策、搭建平台、优化服务等，最大限度助力我市“引、育、留、用”各类人才，一批批优秀人才、创新团队纷至沓来，为漯河全力打造现代化食品名城、创新之城、幸福之城提供强有力的人才支撑。

摸清底数，精准施策，充分发挥政府部门在招才引智工作中的引导作用。底数清方能方向明。为充分发挥政府部门在招才引智工作中的引导作用，市人社部门开展人才摸底调研，摸清人才需求底数，绘制人才需求图谱，找准人才招引方向，制订精准招聘计划，助力漯河招才引智。调查摸底工作与“访企入园拓岗”“高层次人才座谈”等活动同频共振，划区域、分层次对全市行业协会、企事业单位进行人才需求摸底调查，共收集到304家用人单位4142个人才需求。根据摸底情况起草了《漯河市人才需求调研报告》，绘制了全市人才需求图谱，对接了人才急缺用人单位，开展了针对性招聘引才活动。

多措并举，充分发挥市场对人力资源配置的决定性作用。将人才市场日常招聘与“在漯大中专院校校园双选会”“食品领域专场招聘”“百日千万招聘专项行动”等活动有机结合起来，实现“周周有招聘、月月有专场”，充分发挥市场对人力资源配置的决定性作用。今年以来，共举办线上线下各类活动100余场，服务用人单位3000余家次，初步达成意向2.5万人次。在办好常规性招聘活动同时，创新性利用暑期，在全市范围内开展“送岗位、送信息、送政策”服务高校毕业生系列活动；（下转02版）