（上接01版）激励学员在情况复杂、矛盾集中、任务繁重的岗位上磨炼意志、积累经验、增长才干。优选育才练兵岗。本着解决郾城发展过程中遇到的困难和问题，积极与先进地区、发达城市及中央、省直、市直相关部门加强对接，研究其先进工作理念、工作方法，精选有利于掌握最新政策、能够提升业务能力的对口岗位，选派部分素质高、潜力大的中青年干部进行为期3至6个月的跟班学习。今年以来，第一批11名选派干部已到国家审计署、省教育厅、省水利厅、省住建厅、省卫健委、省文化厅等中直、省直机关跟班学习，第二批拟选派14名干部到天津、苏州、重庆等城市跟班学习。

围绕一线运用，抓实成果转化。注重推动教育培训成果转化，引导学员带着责任学、联系实际思、融入工作用，组织学员到一线开展调查研究；学员联系郾城区发展实际及本单位职能，结合一线实践感想感受，聚焦难题破解，摸透情况、深入思考、找准问题、定实措施，形成10篇高质量调研报告，为全区经济社会发展建言献策。召开学习成果转化座谈会，开展培训成果汇报，让学员代表汇报学习成果和工作计划，引导和激励学员将所学知识转化为推动工作的科学思路和有效举措，实现学以致用、用以促学，推动形成在学中干、在干中学的良好氛围。

朱凌飞