今年以来，王岗镇坚持党建引领，以增进人民福祉为出发点和落脚点，立足当前基层治理工作实际，推行“网格+积分”党员管理新模式，激发基层治理新效能。

强化顶层设计，细化积分标准。根据部门特点，结合各单位工作实际及参加集中学习、志愿服务活动、帮扶慰问等情况，细化分值，对党员进行评分，引导党员切实发挥作用。

落实积分应用，激发治理效能。将党员教育管理积分细化为“日常积分”“民主测评分”“重大事项加减分”三部分，由党支部按照“事实清楚、证据确凿、依据明确、得分准确”的原则，采用“月更新、季公示、年评分”动态操作模式，对党员日常工作表现给予加分或减分，激励党员主动参与基层治理。目前，该镇参与积分制管理的党员有200余人，带动500多名群众参与基层治理。

聚焦积分管理，增强履职意识。树立正向奖励和反向惩处导向，根据实际制订激励办法，优先将积分为优秀等次的党员列为表彰对象；对积分较低或存在负面清单减分项的党员，由所在党支部及时开展谈话提醒，督促整改转化。

金盈宏