今年以来，老街街道充分发挥党建引领作用，聚焦新业态、新就业群体，打造“1+4+N”新模式，引领外卖小哥融入“红管家”社会治理工作体系，强化双向服务阵地建设，引导他们融入基层治理格局。

加强组织建设，筑牢战斗堡垒。成立“UU跑腿”“美团”“滴滴代驾”等新就业群体党员组成的老街新就业群体功能性党支部，将新就业群体党员纳入网格党组织进行管理，加强流动党员双重管理，同时由社区党组织书记担任党建指导员，强化党建指导，推动实现组织共建、党员共管、活动共办、事务共商。创新打造“1+4+N”模式，即一个党建联盟（街道党工委牵头抓总，行业部门、共青团、工会等组织共融共建）、4项机制（党群团组织联系机制、关爱服务保障机制、参与治理发挥机制、先进典型选树激励机制）、N项服务（多项志愿服务），形成高质量党建引领新业态高质量发展的良好局面。目前，成立新就业群体功能性党支部1个，吸纳新就业群体党员3名。

加强教育引导。组建了“源汇小哥”老街驿站微信群，充分利用“学习强国”学习平台、“智慧老街”等，创新教育方式，增强党组织凝聚力，筑牢新就业群体战斗堡垒。组织开展发放暖“新”大礼包、义诊、观看红色电影等活动，充分调动新就业群体的积极性，实现他们与社区的“双向奔赴”。

强化阵地建设，夯实服务基础。整合社区党群服务中心、小区“红色议事厅”、新时代文明实践站（所）、城市公舍等现有阵地，打造5个“源汇小哥”红色驿站，提供充电、法律援助等19项免费服务，使之成为新就业群体的“加油站”“微家园”。依托“源汇小哥”红色驿站，设立意见征集点，收集新就业群体的意见和建议二十多条，联合工会、妇联等单位，解决他们的“急难愁盼”问题十多个。

优化网格队伍，激发服务活力。针对辖区流动人口多、空巢老人多的情况，老街街道党工委优化原有的五级网格体系，打造“红管家”基层社会治理品牌，引导新就业群体积极参与社会治理，开展“随手拍”。截至目前，上报环境治理、窨井盖破损等各类问题二十余个。同时，组织开展外卖小哥认领“微心愿”活动，汇聚城市基层治理强大合力，激发社区服务活力。目前，10个“微心愿”被认领。

谢 玲 王洁晶