（上接01版）让干部在基层矛盾多、困难多的地方磨砺担当。围绕全市重点工作、重大项目等，从市直单位选派29名正科级以上优秀年轻干部，结合年轻干部专业素质、擅长领域，分配到攻坚部门或“十大战略”指挥部、重大项目工作专班等参与专项工作。这是我市近年来集中选派人数最多、涵盖领域最广泛、岗位设置最丰富的一次挂职锻炼，为年轻干部搭建了多层次多渠道成长平台。

“育才造士，为国之本。”年轻干部是党和国家事业的生力军，是推进中华民族伟大复兴的力量之源。各级各部门要高度重视培养选拔优秀年轻干部，注重固本浚源、疏渠导流，优化年轻干部成长路径，全力以赴为年轻干部“强筋壮骨”搭建平台，让年轻干部想干事、能干事、干成事，为党的事业发展提供源头活水。要持续扩大年轻干部“增量”，优化年轻干部“流量”，盘活年轻干部“存量”，不断培养和储备年轻干部。做到人岗相适、人尽其才，坚持因“材”施策，让专业人干专业事，多给年轻干部压担子，把他们放到艰苦复杂地方和关键吃劲岗位锤炼本领，在实干中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要持续完善激励机制，定期召开座谈交流会、成果汇报会，及时掌握跟岗学习干部的工作、生活、学习和思想状况，收集年轻干部表现情况，积极解决困难问题，切实把年轻干部干事的斗志、奋斗的激情最大限度地激发出来，让年轻干部在事业成长路上有干头、有奔头、有劲头。

刀在石上磨，人在事上练。广大年轻干部只有把自己放在复杂局面中去历练，才会锤炼出驾驭复杂局面的能力，要珍惜大好时光，珍惜组织提供的历练平台，把准正确方向，在思想淬炼中坚定理想信念，在攻坚克难中强化使命担当，在为民服务中践行宗旨意识，继续书写无愧于人民、无愧于时代的青春篇章。