■本报记者 熊勇力

人才，是强国之根本、兴邦之大计。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。当前，我省把创新驱动、科教兴省、人才强省战略摆在“十大战略”之首，坚持把引育人才、集聚人才作为战略性、全局性、基础性大事来抓。出席省政协十三届二次会议的省政协委员、市委副书记贾宏宇通过深入调查研究，提交了《关于做好人才引进“后半篇文章”的提案》。

贾宏宇在提案中认为，我省出台了“1+20”一揽子引才政策，围绕“人才需要什么”精准服务，不断加大对人才的激励力度，人才的创新创造活力和获得感有了明显提升。但在部分激励政策设计或落实中仍存在政策设计与协同不足、薪酬激励作用难以发挥、存在激励平均主义倾向和重物质激励缺精神激励等问题，难以有效发挥对人才的激励作用。如何建立合理的激励机制，做好人才引进“后半篇文章”已成为当务之急。

为此，贾宏宇建议，持续完善政策体系。围绕薪酬待遇激励政策实施中存在的问题，制定协议工资制、年薪制和项目工资制等相关配套实施细则，根据人才实际贡献和学术水平，合理确定薪酬待遇分配类型，明确分配范围、分配标准、分配程序和分配方式等，让用人单位有章可循、有规可依。

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