今年以来，召陵区纪委监委聚焦“一把手”监督存在的痛点、难点、堵点问题，做实“面对面”监督谈话，传导压力、压实责任，切实将“关键少数”管住用好。

谈前“把脉问诊”。召陵区纪委监委认真梳理信访举报、日常监督检查、审查调查、巡视巡察等信息，积极收集各单位“一把手”在落实“第一议题”制度、依规依法履职用权、履行第一责任人职责和廉洁自律等方面的情况，综合研判后制订个性化谈话提纲，确保找出问题症结所在，切实提升谈话的针对性和实效性。

谈后“对症下药”。召陵区纪委监委充分发挥“室、组、地”联动优势，对监督过程发现的问题建立清单、明确责任主体、确定整改时限，并将整改落实情况纳入全区年度作风建设、纪律建设和反腐败斗争考核的重要内容。

“下一步，我们将持续用好监督谈话措施，督促‘关键少数’充分发挥‘头雁效应’，切实履行第一责任人职责，做到知责明责担责尽责，为召陵区经济社会高质量发展提供坚强纪律作风保障。”召陵区纪委监委主要负责人说。

李亚琳