这是一群扑下身子、扎根基层，把汗水挥洒在乡村大地的党员干部；这是一支践行初心、造福一方，助力乡村振兴的“永不走的工作队”。

一年多来，全市广大驻村第一书记和工作队员积极响应组织号召，扎根乡村，在郁郁葱葱的田间地头，在瓜果飘香的温室大棚，在群众家中，在村室广场，用汗水浇灌收获，以实干赢得信任，绘就了一幅乡村振兴的壮美画卷。

聚焦选优派强

吹响驻村帮扶冲锋号

“张书记来了之后，大事小事都操心。俺村一天一个样。”在临颍县王岗镇滕寺村，提起市政府办公室派驻第一书记张煜政，村民竖起大拇指称赞。驻村500多个日日夜夜，他心系群众安危冷暖，办好惠民实事，探索发展路径。村里的路平坦了，环境变美了，辣椒产业有了新发展，村民脸上洋溢着幸福的笑容。

2022年10月，第六批驻村干部轮换工作启动。我市坚持把最优秀的人才选派到乡村振兴一线，动员优秀年轻干部在乡村激扬青春、历练成长，先后选派96名市派第一书记、344名县（区）派第一书记、338名工作队员入村开展帮扶工作，实现脱贫村、乡村振兴任务重的村及软弱涣散村等重点村全覆盖，基层帮扶力量明显增强。

“我们选派驻村第一书记，始终有三条‘硬杠杠’：政治过硬、能力过硬、作风过硬。驻村第一书记要对党忠诚、对群众有感情、工作上有办法。”市委组织部相关负责人说，这保证了干部选得准、派得优，确保他们下得去、融得进、干得好。

突出培训赋能

增添驻村帮扶内动力

“驻村干部‘22问’直击问题本质。大家回去后议一议，争取驻村工作再上新台阶。”舞阳县驻村帮扶片区座谈会结束后，担任片区总队长的第一书记姚磊立即着手对照落实。该县通过划分驻村帮扶片区，以乡镇为单位把想干事、有思路的驻村第一书记和工作队员组织起来，定期座谈交流，逐村观摩学习，实现抱团发展。

为帮助驻村干部尽快熟悉基层、转变角色、推动工作，市、县两级通过视频培训、集中培训、以会代训等方式，重点围绕“基层组织建设”“发展集体经济”“农村工作方法”等方面开展培训，提高驻村干部履职能力。我市还通过举办“争创‘五星’支部 助力乡村振兴”专题培训班、召开驻村帮扶工作推进会和片区第一书记座谈会等，持续提升驻村第一书记抓支部、育产业、强治理、促和谐的能力。

各县区同步抓好驻村干部全员轮训工作，确保年内每名驻村干部至少参加一次集中培训。郾城区积极创新培训形式，举办了“双书记”论坛，让来自乡村振兴一线的村党支部书记、驻村第一书记现场研讨交流，在唇枪舌剑中拓宽发展思路，在思想碰撞中产生智慧火花。

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