“驻村第一书记的任职经历，全面提升了我的基层工作能力。尤其在发展农村经济和走群众路线方面，既发挥了我的优势，也提高了我的沟通协调能力，补齐了我做群众工作的短板。”6月19日，源汇区今年新提拔的科级干部黄仕勇激动地说。2021年6月，黄仕勇被组织上选派到问十乡董庄村担任驻村第一书记。驻村工作结束后，黄仕勇由于出色的工作表现和工作实绩，在源汇区新一轮干部调整中，被任命为区产业发展服务中心副主任。

近年来，源汇区认真贯彻执行中央、省、市对党政领导班子建设的有关精神，着眼全区领导班子建设需要，选好苗、育好苗、用好苗、管好苗，着力打造结构合理、素质优良、敢于担当、能打硬仗的干部队伍，为现代化源汇建设提供了坚强的人才保障。

蓄源建池选好苗。在统筹编制资源、持续加大省选调生、公务员招录和事业单位人员招聘力度的同时，建好优秀中青年干部人才库、中长期培养对象人才库和党政正职后备队伍人才库，将有培养潜力的干部分层、分类选入库中，并对入库干部实行优胜劣汰、动态管理，有计划地储备一批综合素质高、发展潜力大的干部，蓄好干部源头活水。

综合培养育好苗。搭建知识更新、互相交流、多岗位锻炼“三大平台”，根据每名入库干部工作能力和成长经历的差异，（下转02版）