（上接01版）

突出政治引领，落实首要任务。牢牢把握新时代党员教育培训工作的政治属性，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论向基层党员拓展，引导党员坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

注重思想培育，抓实传统课堂教学。扎实开展党内集中学习教育，持续深化“百万党员进党校”“党课开讲啦”活动，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等作为“必修课”，加强对党的路线、方针、政策和党的基本知识学习。2023年，市级举办示范培训班14期，指导县、乡开展培训305期。

注重创新载体，用好“云端”课堂。统筹用好远程资源，实现省、市、县、乡、村五级贯通，为北京、深圳流动党员党委加装视频会议系统，开办“星熠漯河”大讲堂，每月邀请师资库讲师、先进典型、农技专家等视频授课。目前，已举办18期，约72万人次收看。

注重技能提升，打造实践课堂。开办“流动党校”“田间课堂”等实境课堂，着力培育一批有文化、懂技术、会经营的新型实用人才。临颍县结合“人人持证、技能河南”建设，联合人社部门举办技能培训班34期。1800余名入党积极分子、发展对象、预备党员、党员取得职业技能证书。

锻造队伍

构建管理服务全链条

全国组织工作会议提出，党员队伍建设的重心要放到加强教育管理、提高质量、发挥作用上来。我市注重做好“管”的文章，全覆盖、全方位、全周期加强党员日常管理，构建管理服务全链条，着力锻造一支敢于攻坚、勇于争先的党员队伍。

以“乡选村培”为抓手，破解农村发展党员难题。2021年，在全省率先推行“乡选村培、联育联管”制度，2023年，按照落实全省“育苗计划”要求，从“发挥乡镇党委主导作用”破题，通过实行梯度储备计划、建立后备人选库、资格前置审核等，为农村党员队伍持续补充新鲜血液。2022年至2023年，全市新发展农村党员中，35岁以下占比连续两年超60%，较2021年提高13%。

落实“三培养”机制，壮大产业工人党员队伍。实行产业工人发展党员计划单列，把生产一线懂技术、懂管理、懂经营的优秀人员列为重点发展对象，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干培养成管理者，稳步提升工人党员比例，不断壮大产业工人党员队伍。目前，全市产业工人党员占党员总数的9.54%。

加大“双向培育”力度，注重在高层次人才中发展党员。将发展党员与高层次人才培养工作深度融合，加大对高层次人才培养入党的正向激励力度，引导高层次人才积极向党组织靠拢，把人才发展成党员，把党员培养成人才。近年来，从高层次人才中发展党员96名，确定入党积极分子160余名。

以“三双”活动为载体，用好无职党员“一编三定”、党员积分管理等。2019年以来，持续开展“双报到”“双结对”“双承诺”活动，引导广大党员参与“三无”楼院治理、乡村振兴、服务群众、防灾救灾等工作。全市所有机关企事业单位党组织、5.4万名党员均到社区报到，并开展服务群众工作。

忠诚干净担当

助推高质量发展

党纪学习教育开展以来，我市坚持“实”的导向、务求“实”的效果，精准施策、加强指导、跟踪问效，推动党纪学习教育落实落细，以忠诚干净担当，助推高质量发展。

各县区、各部门积极动员部署，精心组织实施，结合各自实际，研究细化措施，推动党纪学习教育高标准高质量开展，引导党员干部学纪知纪明纪守纪，为加快现代化漯河“三城”建设、推进中国式现代化建设漯河实践作出新的更大贡献。

党纪学习教育最终要落实到具体行动中、体现在工作成效上。各级党组织和党员干部结合漯河实践、结合岗位实际，以党纪学习教育服务中心大局，切实让党纪学习教育成果转化为工作动力和实际行动。

第二十一届中国（漯河）食品博览会期间，市委网信办动员全体党员积极参与食博会主题宣传工作，开展“食迎天下”网络主题宣传暨网红达人看食博系列活动，切实提高食博会期间漯河网络声量。

“三夏”生产关键期，市市场监管局通过开展夏粮收购计量器具监管专项行动保障“三夏”生产，对全市400余家粮食收购企业进行拉网式排查，严厉打击压级压价等损害粮食种植户利益的行为。

…………

当前，漯河发展已经站上新的起点。我市将始终坚持和加强党的全面领导，坚定贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，以发展新质生产力为核心，以实现高质量发展为鲜明主题，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，奋力推动新时代漯河“二次创业”。