■本报记者 张玲玲 实习生 张群宜

“近年来，裴城镇党委、政府坚持把抓发展和抓党建相结合，用‘实干指数’提升‘幸福指数’，跑出了党建引领乡村振兴加速度。目前，全镇经济社会发展取得良好成效，多项工作走在全区、全市前列。”7月18日，在接受记者采访时，郾城区裴城镇党委书记李铸涛如是说。

“我们坚决把干事导向树起来、把能力素质提起来、把纪律规矩严起来，锻造了一支务实重干的干部队伍，舞活了乡镇党委这个‘龙头’。”李铸涛说，他们打破“大锅饭”、鼓励争先锋，在干部使用、评优奖先上树立重实干、重实绩导向，出台轮岗锻炼、竞争上岗等激励措施，列出工作清单，推动乡镇机关干部工作联村、责任联村、奖惩联村，建立能上能下、动态调整机制。2022年以来，全镇先后有23名干部获得区级以上表彰，13名干部得到提拔重用。突出政治、法治、政务、廉洁“四个必学必考”，定期走出去学、请进来教，举办坐下来能写、站起来能讲、沉下去能干“三能”竞赛，实施“老带新”育苗工程。推动了老面粉厂、银凤纸业等企业历史遗留问题化解，完成了工业园区、华润风电等项目1950亩征地任务，保障了重大项目顺利推进。坚持以镇带村，研究制订班子会议事规则，优化“三重一大”、评先评优等8项工作流程，镇级层面完善请示报告、定岗包村等制度，村级层面健全小微权力制约监督体系。

总投资1.8亿元的逸农鸿扬农用杀菌剂及植物生长调节剂生产基地项目，已完成发改委备案；总投资2200万元的武汉鑫星原冷库建设项目，施工合同已签订……在裴城镇，重点项目有序推进。“我们聚焦郾城‘三区’建设，坚持‘走出去’和‘请进来’相结合，组织招商引资小分队到北京、广东、湖北等招商，先后拜访深莞河南漯河商会、广州河南商会等，参观考察近20家企业。目前，已成功签约3个项目。”李铸涛说。

根据工作实际，裴城镇围绕基层党建、集体经济发展、人居环境整治等重点工作，列出履职尽责18项工作项目清单，同时对各党支部18项工作完成情况实行月排名、季观摩、年总评，对考核结果进行打分排名、分类定级，落实奖惩措施，并严格控制优秀比例，打破履职评价“一片好”。2022年4月以来，裴城镇各村各项重点工作推进有力。这一系列措施让裴城镇的经济活力不断增强。目前，裴城镇在库建设项目6个，总投资18.12亿元；规上企业11个，工业产值占全区三分之一；谋划储备项目18个，总投资31.88亿元，其中亿元项目8个。

流转土地、自主经营、合作入股……裴城镇党委探索多元发展路径，着力提升村集体经济收入水平。裴城镇宋岗村流转农户土地3000余亩，由种植大户承包，村集体经济每年增收6万余元。裴城镇西芮村党支部领办种植合作社，流转土地220余亩由合作社自主经营，建设草莓大棚4座，种植小麦、玉米等农作物200余亩，村集体经济收益突破20万元。裴城镇裴城村利用上级发展集体经济资金建设标准化厂房1200平方米，入股电子加工厂，每年分红6万元以上。截至目前，裴城镇24个村的集体经济收益均超过5万元，村集体经济收益超20万元的村有7个。

在裴城镇，每个村都有三个不同颜色的笔记本，红色的记好事、黑色的记坏事、蓝色的记大事。各村聘请村史记录员记好“三本账”，定期公布、广泛宣传，推动形成向上向善良好风尚。这是该镇推行的红黑蓝“三色治理”模式。“2022年以来，创新探索红黑蓝‘三色治理’模式，着力解决群众的烦心事、揪心事。”李铸涛说，他们先后协调解决邻里争地边、残垣断壁安全隐患、私自垦坡种植等群众关心的难点问题200多个，增强了群众的幸福感、安全感和获得感，连续三年实现赴省、赴京零上访。