人才是推动高质量发展的第一资源。近年来，我市把握发展大势，坚定不移地实施创新驱动、科教兴市、人才强市战略，超常规大力度谋划实施人才引聚政策，广泛传递漯河对高层次人才的尊崇和渴求，全力建设全国食品创新人才高地，日益成为青年才俊会聚之地、四海英才逐梦之城。为切实推动全市人才工作不断迈上新台阶，近期，市委人才办联合本报开设《漯享未来——“一把手”谈人才》专栏，邀请部分县区、部门主要负责同志畅谈在人才工作方面的思路举措，倾听高层次人才讲述在漯干事创业的生动故事，在全市上下营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围，共同谱写城市与人才相互成就的精彩篇章。

■本报记者 尹晓玉

通 讯 员 赵戈菲

8月13日，临颍县中大恒源年产5000吨D-阿洛酮糖项目车间，大大小小的钢罐、纵横交错的管道将各个生产环节紧密连接起来。在一台台智能化生产设备的运转下，D-阿洛酮糖源源不断地走下生产线。D-阿洛酮糖属于稀少糖，具有甜度高、卡路里低、抑制血糖值上升等优点，是中大恒源发展生物制造产业的最新研究成果，也是临颍县持续聚焦科技创新，通过引进高层次人才、组建高水平研发团队、与行业领军人才开展项目合作的重大收获。

临颍县作为“中国休闲食品之都”，是如何聚人才之力、强发展之势的呢？8月13日，临颍县委书记李俊伟接受记者专访时表示，近年来，临颍县认真贯彻落实市委加快建设全国食品创新人才高地的要求，坚持把人才招引作为大事要事，组建专班、配强力量，加强与中原食品实验室的全方位、深层次战略合作，以龙头食品企业、规上企业为重点，加大人才招引力度，着力以高素质人才队伍推动食品产业转型升级，不断增添食品产业创新创造新动能，构建完善丰满的绿色食品产业生态，为我市现代化食品名城建设画下浓墨重彩的一笔。

培塑食品优势“产业引才”。临颍县是全国唯一的“中国休闲食品之都”，食品产业在全市率先创成省级特色产业集群。今年以来，临颍县在夯实6条传统产业链的基础上，围绕“营养健康、食药同源、未来食品”三大主攻方向，结合资源禀赋，因地制宜优化食品产业布局，紧盯健康食品等新兴领域，不断积蓄新动能、塑造新优势，做强吸引人才的产业“磁场”，以高端化、创新型的产业吸引高层次食品创新人才集聚临颍。其中，年产5000吨D-阿洛酮糖项目和中优高端功能食品产业园等项目，吸引人才30余名，实现了产业提质和人才引进同向发力、同频共振。

建设创新平台“项目引才”。支持有关键核心技术、成长性好的优质企业，与高校、科研院所合作，共同建设重点实验室、企业技术中心等创新平台。累计培育院士和博士后科研工作站4个、国家级食品研发中心2个、省级工程技术研究中心7个，今年新培育省级企业工业设计中心1个。组织县内食品企业积极对接中原食品实验室，搭建高层次人才招引平台，成立协同创新中心，开展科研项目合作，提高产学研转化效率。坚持“不求所有、但求所用”理念，支持企业依托科研平台，与专家团队合作，进行科技成果的研发与转化。

坚持双招双引“联动引才”。坚持把招才引智与招商引资同部署、同推进，注重在招商项目中找人才、在人才项目中抓投资，共享招商引才项目资源。一方面，依托7个驻外招商基地建立人才驿站，积极宣传临颍休闲食品产业发展现状、平台资源、服务优势等，并围绕产业发展和项目招引需要，在拜访企业的同时广泛收集各类优秀人才信息，建立高层次人才线索库。另一方面，聚焦休闲食品持续招大引强，充分发挥县级干部领衔和产业招商小分队作用，坚持“项目+团队”招商方式，在招引企业项目的同时，将高端人才、团队、技术等创新要素整体打包引入临颍。

开展各类活动“高校引才”。坚持“走出去”与“请进来”相结合，搭建“校企双选”平台，组织盼盼、豪峰等食品企业，赴西北农林科技大学、江南大学、河南工程学院等高校，开展“招才引智高校行”活动十余场，帮助企业招引本科学历以上人才100余人，其中硕士28人。积极开展校地合作，3次邀请清华大学乡村振兴实践支队到临颍开展实践活动，先后到中大恒源、御江食品等企业参观调研、提出建议，助力临颍食品产业发展。成立临颍县大学生联盟，举办“返家乡学子园区行”活动，组织优秀大学生到县经开区食品企业实地参观，深入了解食品产业发展现状及工作环境，积极引导临颍籍高校毕业生返临工作，助力家乡发展。

在各类人才的推动下，多项科研成果在临颍转化，盼盼食品藜麦吐司、御江食品低脂肉蛋白、雅客食品功能性软糖、嘉美印铁制罐益生菌豆奶等30余种新产品上线生产，番茄红素、姜黄素糖果、罗汉果糖、蛋白复合粉、代餐棒等上百种功能性食品正在研发，以高水平人才集聚加快形成新质生产力效应日益凸显。

李俊伟表示，下一步，临颍县将坚定“向新而行”，做大人才总量、做实项目支撑、做优服务保障，努力为我市建设全国食品创新人才高地、建设现代化食品名城、加快形成新质生产力贡献更多临颍力量。