近年来，王岗镇坚持党管人才原则，把强化村级后备人才储备作为“抓基层、打基础”的长远之计和固本之举，扎实谱好人才挖掘、引进、管理“三部曲”，让人才在王岗大展拳脚。

组建镇党委书记、镇长等参加的工作组，与村“两委”成员、驻村干部及部分离任村干部、村民小组长、党员群众代表等开展个别谈话，摸清村党组织书记后备力量政治素质、综合能力、群众基础、性格特点、家庭状况等方面情况。

广泛动员有能力、有担当、有干劲的青年才俊返乡任职。今年发展的35名党员中，40岁以下的占70%以上，有大专以上学历的占50%以上。

大力宣扬“明星村支书”强村富民的经验和做法，激发党员群众干事创业的热情。对存在懈怠散漫、应付了事、不服从管理等行为的干部，作出“离岗学习”处理，并将因“离岗学习”空出的岗位留给年轻干部。

金盈宏