10月17日，经济技术开发区举办招聘夜市暨宜业兴业星创建专场招聘会。卫龙、泓一、龙回首等21家企业参加，提供岗位600余个，达成初步就业意向315人。

今年以来，经济技术开发区人社部门以举办招聘夜市系列活动为抓手，开展各类线下招聘活动13场次，帮助5100余名群众就业。

大胆创新，拓宽就业服务渠道。结合产业特色、企业招聘需求等，在常态化开展各类招聘活动的同时，利用夜间广场人流量大等特点，精心策划招聘夜市活动，依次按照就业创业、技能培训、劳动维权、社会保障、人才支撑等，形成时间跨度长、服务层次多、覆盖人群广的就业创业新格局，有效推动公共就业服务体系创新发展。今年以来，该区人社部门在社区、游园、广场等地举办招聘夜市活动5场次。

多级联动，织密就业服务网。把招聘夜市作为“社区＋园区”就业服务模式的延伸，切实把就业服务体现在行动上。该区人社部门积极入企探岗，及时建立企业用工需求台账，“线上+线下”发布用工信息，拓宽企业招聘渠道；街道、社区依托党群服务中心等，建设基层就业服务网点；发挥基层社区力量，主动收集群众求职需求信息，针对性提供就业服务。目前，湘江路社区、珠江路社区、解放南路社区建设了“零工超市”便民服务站点，收集各类求职信息900余条，为辖区居民提供就业服务2100余人次。

精准匹配，全面提升服务实效。根据企业招聘岗位和收集的求职信息，社区为求职者提供“一对一”就业服务，提前锁定岗位，在招聘现场“点对点”协助求职者和企业对接，助力企业与求职者“双向奔赴”。同时，招聘现场还设置人社政策咨询台，为求职者提供求职信息登记、职业介绍、政策宣讲等服务，提升就业服务的针对性和实效性。

招聘夜市活动开展以来，该区人社部门共发放各类宣传资料1200余份，提供就业指导、简历诊断等服务260人次。

曲从俊 王 涛