■本报记者 孙 震

“看准树干上面第三个分叉的位置，控制好力度，把多余的树枝锯掉。”10月29日，325省道郾城段，在郾城区公路事业发展中心三丁道班班长韩锋的指挥下，养护工人用高枝锯、手锯等工具，采取短截、疏枝等方法对路树进行修剪。

随着“咔咔”的声响，一根根多余树枝应声落地。每修剪完一处，立即有养护工人清理地面树枝并及时装车，确保路面整洁和行人车辆出行安全。在养护工人的精心修剪下，一棵棵排列整齐的路树更加挺拔。

随着气温逐步下降，325省道两旁的杨树、柳树陆续进入生长缓慢期和休眠期。郾城区公路事业发展中心抓住树木养护的有利时机，重点对遮挡指示牌、妨碍驾驶员视线的枝干进行修剪。

“冬季修剪路树是日常养护的重要工作之一，不仅有利于树木来年健康成长、降低倒伏风险，还能消除道路安全隐患。”韩锋说。从10月25日开始，三丁道班的十多名养护工人分区域对325省道郾城段的路树进行修剪。目前，已修剪路树695棵、灌木312株。

临颍县纪委监委：做实做细日常监督

近日，一场年轻干部座谈会在临颍县新时代文明实践中心第一会议室举行。来自临颍县各县直单位、乡镇（街道）的19名年轻科级领导干部结合工作实际，踊跃发言。

这是继10月中旬临颍县召开三季度总结暨“冲刺四季度、决战全年红”动员会之后，县委组织部围绕县委、县政府决策部署，及时组织召开的年轻干部座谈会，旨在了解近期年轻干部分管工作推进情况及成效，为年轻干部再加压、再鼓劲，确保年轻干部分秒必争、心无旁骛奋力冲刺四季度，努力完成全年各项目标任务。

近年来，临颍县树立鲜明选人用人导向，营造良好政治生态，持续加大年轻干部的培养力度，按照县委“以前瞻10年甚至20年谋划优秀年轻干部培养工作”要求，探索实施年轻干部培养“青领计划”，建立储备干部队伍；探索推行“青语课堂”、实施“青砺工程”，利用专项调研、关心关爱年轻干部等多种务实举措，让一批年轻干部在磨砺中逐步成长起来。

“我们近期还有至少4场不同层面的年轻干部座谈会，还在谋划成立以优秀年轻干部为主导的县委、县政府‘智囊团’，促使年轻干部为全县经济社会发展建言献策，努力让年轻干部成长为临颍经济社会发展的中流砥柱，为‘两城一区一家园’奋斗目标贡献青春力量。”临颍县委常委、组织部部长刘军超说。

杨雅宁 刘 冰

“你局在落实城区货车绕行劝导工作中存在以下问题……”近日，临颍县纪委监委就日常监督工作中发现的问题向该县交通运输局发出纪检监察建议书，并明确提出整改要求及整改时限。

近年来，临颍县纪委监委围绕监督检查、审查调查等发现的突出问题，充分发挥纪检监察建议书作用，形成“发现问题—提出建议—限期整改—常态监督—跟踪回访—结果运用”的工作闭环，做好监督执纪执法“后半篇文章”。

纪检监察建议不能跟着“案子”走，而应奔着“问题”去，“对症下药”开出治理“处方”方能将纪检监察建议这个提示风险的“预警灯”转化为解决问题的“催办单”。今年以来，该县纪委监委突出问题导向，针对案件查办中暴露的和日常监督发现的苗头性、倾向性问题，召开专题会议会商研判，确保提出的对策建议具有可行性、易操作性；将规范制发纪检监察建议作为纪检监察干部全员培训“必修课”，通过开展专题辅导、案例分析、经验交流等提升纪检监察工作人员的业务水平，着力推动纪检监察建议落地有声、见行见效。

谷旭丽 徐 佳