今年以来，临颍县委巡察办持续推进青年干部学习常态化、制度化，搭建培养锻炼青年干部的平台，通过促学习、传帮带、晒成绩、比贡献、找差距，着力培养能写、能说、能干、能创新的“四能”干部。

围绕“如何更好围绕中心服务大局”“如何开展好巡察工作”等方面，选定课题、人员，用好“大专题+小切口+深交流”学习机制，通过集中学习、研讨发言等，持续提升青年干部的政治理论素养。

精心制订培训方案，举办巡察干部培训班，开展“师徒结对提能力”活动。安排工作经验丰富的科级干部与年轻干部结对，不断提高青年巡察干部业务水平。

以工作绩效考核激发青年干部工作活力，探索建立巡察工作质效考核机制，从监督质量、巡察整改等方面量化考核，激发青年巡察干部干事创业内生动力。

褚朝阳