2024年以来，市城乡一体化示范区黑龙潭镇围绕乡村振兴战略，紧盯“农业强、农村美、农民富”的目标，把发展壮大村级集体经济作为增强基层组织凝聚力、战斗力的重要保障，通过组织引领、创新模式、培育头雁等方式，助推村集体经济高质量发展。

强化组织引领，激活集体经济发展新引擎。黑龙潭镇党委始终将发展壮大村集体经济作为助推乡村振兴的头号工程，坚持“镇党委抓统筹、包村领导抓推进、村党支部书记抓落实”的工作制度，定期召开村集体经济发展推进会，并通过座谈交流、实地调研、政策引导等形式，及时总结提炼典型做法，进一步理清发展思路，确定发展方向，指导各村制订完善2025年村级集体经济发展“一村一策”方案，推动村集体经济发展。

创新发展模式，焕发集体经济发展新生机。根据各村资源禀赋，按照“一村一品”思路，通过项目带动、自主经营、盘活资源等方式，大力发展壮大村集体经济。积极实施项目带动。老应村利用上级项目资金发展烘储物流基地扩建项目，实现每天300吨的粮食烘干储存，推动老应村集体经济每年增收30余万元，带动老应村及周边150名群众临时就业。积极创新发展模式。土城王村创新采用村委会引导、个人租赁投资、市场运作的运营模式，投资70万元引进沧硕食品加工厂，培育以芝麻叶、萝卜叶、芥菜、干豆角为主的土特产产业，持续推进食品加工产业振兴发展。积极盘活各类资源。西街村对村内废弃坑塘进行改造和修复，大力发展水产养殖，每年可增加村集体收入6万元；南街村利用村内闲置房屋进行红薯深加工，制作红薯干、红薯粉条等产品，探索打造属于南街村的农特产品。

培强头雁力量，激发集体经济发展新动能。抓好头雁领航，着重抓好村党组织书记这个“领头雁”，充分发挥示范带头作用，引导村干部思想从“要我做”转为“我要做”，主动跑项目、筹资金、谋发展。始终把建好党支部、培育能人作为发展壮大村集体经济的重要任务，注重从致富带头人、退伍军人、返乡大中专毕业生、优秀返村退休干部职工中选聘村“两委”干部。严格按照村党组织书记后备力量培育储备三年行动要求，培养和储备村党组织书记后备干部29名，发展优秀年轻党员7名，转正党员15名，为乡村振兴注入源头活水。孟 鑫