本报讯（记者 郭勇睿）“受处分后，我思想负担挺重，情绪也很低落。今天的暖心谈话，解开了我的心结。我感到组织没有放弃我，今后一定认真履职……”近日，市纪委监委派驻第十五纪检监察组在监督单位开展谈话函询和问责情况回访时，某单位干部小王（化名）说。

这是市纪委监委做好问责“后半篇文章”的一个缩影。

“问责是让犯错误的同志受到相应惩戒，猛然警醒而及时纠正错误，以防在错误的道路上越滑越远。但问责只是手段，是监督执纪‘前半篇文章’，做好问责之后的工作才能更好地凸显问责成效。”市纪委监委相关负责人说，在严格执纪问责的同时，市纪委监委坚持“惩前毖后，治病救人”“严管和厚爱结合、激励和约束并重”，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，采取开展典型案件警示教育、加强政治生态综合研判、提出纪检监察建议、开展谈话函询和暖心回访等措施，扎实做好监督问责的“后半篇文章”，有针对性地作出纪律规范，实现惩治成果向预防成果转化，激励干部敢于担当、奋发有为，营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。

为切实做好受处分党员干部的回访教育工作，防止和避免“一处了之”情况发生，市纪委监委坚持“宽严相济、精准得当”，对受到处分的党员干部进行回访时，严格落实“三个区分开来”要求，既不搞“一棍子打死”，也不搞纪律“松绑”、作风“减压”，准确掌握受处分党员干部的工作现状和心理情况，并有针对性地进行心理疏导和精神鼓励，使受处分的党员干部在“松一口气”的同时，更是“加了一把劲”。对问题轻微和出现苗头性问题的党员干部，做实做足函询、约谈、诫勉文章，帮助受处分干部认清错误、积极纠正，引导他们放下思想包袱轻装上阵，在遵规守纪的前提下扑下身子改革创新、干事创业。“我们还在被监督单位开展违纪违法案件警示教育整改专项活动，督促被监督单位完善制度、堵塞漏洞，压紧压实全面从严治党主体责任，进一步加强对党员干部职工的教育管理监督，增强党员干部职工法纪意识和廉洁自律意识，避免失职失责问题重复发生。”市纪委监委派驻第十五纪检监察组相关负责人说。