■本报记者 尹晓玉

2022年以来，郾城区先后被评为全国义务教育优质均衡先行创建区、省级义务教育优质均衡发展达标区；郾城区教育局被评为河南省义务教育学校标准化建设先进单位……这是该区在教育领域高站位布局、高质量推进、高标准改革、高水平配套所取得的丰硕成果。

高站位布局

夯实教育发展根基

教育优先，理念先行。郾城区牢固树立“党政同责抓教育、三级联动办教育”的鲜明导向，成立了由区委书记、区长担任“双组长”的领导小组。领导小组定期调度教育工作，及时解决教育发展中的重大问题，为教育事业的发展提供了坚实的组织保障。

在资源投入上，郾城区始终坚持“三个优先”。财政预算中单列义务教育经费，近3年全区一般公共预算教育经费支出达18亿元，年均增长6.7%。真金白银的投入为教育发展注入强大动力。编制方面，近3年安排中小学教师编制300多个，并新招聘教师310名，充实了教师队伍。用地保障毫不含糊，投入1.6亿元征收城区土地260多亩，全部无偿划拨为教育用地，助力郾城小学、郾城中学等多所学校顺利建成，为孩子们提供了良好的学习环境。

高质量推进

促进教育均衡发展

为了让城乡孩子都能享受到高质量教育，郾城区在学校建设与布局优化上持续发力。在城区，投资13.6亿元新建中小学6所，接管学校1所，新增学位1.5万个，彻底解决了城区超大班额问题。

农村教育同样得到高度重视。结合农村居民需求和生源变化，郾城区投入4300万元撤并小规模学校29所，实施薄弱学校改造项目61个，新建宿舍、餐厅等1万多平方米，改造提升各类场地2.2万平方米，低年级学生上学半径缩短至1.5公里。农村孩子上学更加便捷，学习、生活条件也大幅改善。

办学条件全面升级。围绕“五育并举”，小学“七室”、初中“十室”配备实现全覆盖；中小学完成“三通两平台”数字化升级改造；教学设备省级标准全覆盖，6所学校达省级一类标准，8所学校被评为河南省中小学数字校园标杆校，为素质教育高质量发展提供了坚实的硬件支撑。

高标准改革

提升教育教学质量

改革是教育均衡发展的动力源泉。郾城区深化“县管校聘”改革，统一调配教育编制近4000个，促进了教师资源的均衡配置。推行的职称制度改革，进一步优化了教师岗位结构比例。中小学专任教师高学历率分别达到84%、100%。同时，通过优惠政策引导城区骨干教师送教下乡，全面提升农村教育教学质量。

集团化办学改革成效显著。采用“1+1+N”办学模式，组建10个教育集团，实行“九统一”管理，使近万名农村学生受益，缩小了城乡、校际教学质量差距。持续推进教研综合改革，实施“名校名师名校长”培育工程，承办国培、省级研修活动，开展教师“人人讲公开课”活动，不断提升城乡教师专业素养。

高水平配套

赋能教育高质量发展

教育安全，重于泰山。郾城区积极落实“双减”政策，严格执行“五项管理”制度，中小学兴趣社团实现全覆盖。

在校园安全方面，积极探索红外监测等智慧安防设施应用，加大“雪亮工程”与安全管理平台建设力度，推进人防、物防、技防“三网”建设，一校一警驻点率、专职保安配备率、护学执行率均达100%。严格规范食品安全管理，出台管理规定，落实校领导及家长试餐陪餐制度，校园食堂“互联网+明厨亮灶”实现全覆盖。

高度关注学生心理健康。该区义务教育学校专职校医、心理咨询师等配备率100%。开办家校融合周末大讲堂，开展“四个清单”学生跟踪关爱行动，统筹多部门开展爱心救助，形成家、校、社联动育人格局。

未来，郾城区将持续提升教育质量，让每一个孩子都能在优质教育的阳光下茁壮成长，为全市教育事业发展贡献郾城智慧和力量。