近年来，瓦店镇将矛盾纠纷化解同基层高效能治理挂钩，统筹镇域现有资源，前瞻谋划工作思路，创新“113工作法”，全面提升矛盾纠纷化解能力。

一本民情日志让矛盾纠纷在纸笔间化解。瓦店镇党委以村党支部书记为试点人群，教育引导他们记民情日志，逐步带动村“两委”干部、网格员写民情日志。教育引导党员干部记民情日志两年来，先后有200余名村“两委”干部、网格员用日志记录工作、反思不足，为民服务的思路更清了，化解纠纷的举措更明了，带动全镇矛盾纠纷化解率连续三年达95%以上。

一个民情夜市让矛盾纠纷在谈笑间化解。瓦店镇党委结合各村实际，引导瓦店村率先开办民情夜市，并迅速在大李村、沟王村等8个行政村推广。镇、村干部与群众共聊家常话，重点邀请有矛盾纠纷的农户面对面，大家一起倾听、一同化解，让矛盾纠纷化解由“单打独斗”变“群策群力”。依托民情夜市这一载体，全镇先后化解30余起矛盾纠纷。

三个调解组织让矛盾纠纷在协同间化解。瓦店镇党委统筹平安办、司法所和村党支部，打造全链条、多维度、专业化的矛盾纠纷化解体系。建强村级前哨站，放大“人熟、事熟、地熟”优势，依托“五老”协会等，对矛盾纠纷第一时间反应、第一时间上门，力促矛盾纠纷化解于萌芽状态；建强镇级总平台，利用司法所专业、平安办对口的优势，进一步强化同公安、司法等部门的沟通协调，实现小难村里管、大难镇里解。截至目前，村级层面平台前端处置矛盾纠纷80余起，成功率98%；镇级层面后端处置矛盾纠纷50余起，成功率100%。康广朋