“招录工作跟着县域发展‘指挥棒’走。”近日，舞阳县相关负责人介绍，舞阳近三年招录的公务员中，年轻干部占比超八成，大学以上学历近九成，队伍结构与产业发展、城乡治理需求同频共振。

舞阳为新招录的公务员定制“成长套餐”：7天的专题培训，有县委书记讲的“贾湖文化与舞阳精神”，也有农业农村部门“老把式”教的秸秆禁烧群众工作法；推行“政治导师+业务导师”双师制，由乡镇党委书记、部门“一把手”带队，在澧河生态廊道建设中练协调，在食品产业园发展中学服务，让“纸上知识”变“脚下本领”。

190余名年轻干部被派往乡村振兴、项目建设一线“墩苗”，20余名骨干赴温州、漳州学习经验，回来后投身食品产业升级、城乡融合发展。如今，孟寨镇的农田里、北舞渡镇的美食街区中、产业园的工地上，年轻干部挑重担、解难题，正从“舞阳新人”成长为“服务能手”。

“拎包入住人才公寓，附近是森林公园，周末能去贾湖散心，在舞阳安家很舒心。”刚搬进西城新苑的年轻公务员们赞不绝口。舞阳在沙澧新城建成345套人才公寓，精装修加“一年免租”政策，210名外来干部在此安家，“住房难”成过去式。

成长通道上，打破“论资排辈”：超60人通过“快车道”晋升，14名实绩突出者走上乡镇党政正职岗位。对招商、应急处突中表现突出的及时表彰，近三年千余名干部获嘉奖或记功，“实干者得实惠”蔚然成风。王 霞