■漯组轩

才聚沙澧，智创未来。落实市委八届九次全会精神，奋力开创中国式现代化建设漯河新局面，根基在实体，关键靠人才。打造“近者悦、远者来”的人才生态圈，是构筑发展核心优势、赢得区域竞争主动的战略之举，必须作为“十五五”时期的基础工程和牵引工程来抓。

打造人才圈，要有“敢为人先”的战略魄力与精准布局。推动高质量发展、发展新质生产力，必须有人才这个“第一资源”的强力支撑。这要求我们，必须将人才工作置于全市“一个统领、二次创业、‘三城’建设、四大产业、五大支撑”的战略取向中来谋划。要超常规大力度建设中原食品实验室这一“一号创新工程”，举全市之力扩容科学家之家；要紧抓郑漯现代食品产业带建设机遇，建好现代食品产业人才集聚区，围绕现代食品、新材料等“四大产业”精准绘制人才地图，构建“1中心2高地5集群”的现代食品产业人才矩阵，使人才布局与产业升级同频共振。

打造人才圈，要有“政策直达”的精准效能与暖心服务。人才竞争，短期看政策，长期看生态。我们必须将“实施更加开放的人才政策”的要求落到实处，持续打好“人才新政35条”“六可选”等政策组合拳，并依托“人才政策计算器”推动政策精准匹配、免申即享。要深化“柔性引科学家+刚性引团队”等机制创新，大力实施“六大专项”引才行动，以最大诚意会聚八方英才。要持续优化“沙澧英才卡”、人才公寓驿站、一站式服务平台等关键服务，切实解决住房、教育、医疗等后顾之忧，让人才安心安业、全力创新，真切感受到漯河惜才爱才的城市温度。

打造人才圈，要有“城才共兴”的长远格局与活力机制。人才与城市最好的关系是相互成就。必须坚持教育、科技、人才一体推进，深化“产业引才—院校留才—实验室用才—联合育才”模式，推动创新链产业链资金链人才链深度融合。要健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，全面为人才松绑减负，让其才华充分涌流。要畅通“政录企用”“揭榜挂帅”“双向选派”的实践通道，让人才在重大项目攻关、产业一线实践中施展抱负。要营造尊重人才、鼓励创新的浓厚社会氛围，让人才在政治上有荣誉、在社会上受尊重，真正实现“引得进、留得住、用得好”，形成人才引领产业、产业集聚人才、城才共同成长的生动局面。