（上接1版）秉持“人才赋能产业、产业集聚人才”理念，明晰产业与人才融合发展路径。深入调研甘薯小镇、农机中心等乡贤人才工作室需求，联动国家甘薯产业技术研发中心、市农科院等科研院所专家团队，为农户提供技术指导。对接国家农机装备创新中心，筹划建立无人化农业实验基地，将人工智能、工程技术与农业深度融合，培育一批智慧农业人才。构建“内外联动”培育体系，既发挥本土乡贤、技术骨干“传帮带”作用，又对接外部专家资源解决技术难题。甘薯小镇乡贤人才工作室通过开设专家“田间课堂”、开展实操培训等方式，打造2个核心示范点，带动周边群众种植500余亩甘薯。位于青年镇葛胡村的小红瓦乡贤人才工作室建立“老带新”帮扶机制，开展留守妇女技能培训，带动700余名妇女在家门口就业，发挥乡贤人才工作室的示范引领作用。

优化人才发展环境，强化人才留用保障。持续优化人才发展环境，强化政策落实与关怀服务，让各类人才留得住。精准兑现“2111”人才政策补助金，有序推进年度补贴申报审核，以真金白银激发人才活力。参照科级干部标准组织优秀人才体检，组织开展“人才政策宣讲下基层进企业”系列活动，提升人才政策知晓率，增强人才归属感。情系乡贤聚合力，联络在外人才500余人，举办座谈会二十余场，先后拜访慰问周素静、田京卫等100余名优秀人才；开展“青·乡贤”召陵学子家乡行活动，邀请创业典型曹明明、新农人“桃博士”等分享经验，吸引在外人才返乡创业兴业。深入落实县级干部联系专家人才制度，通过实地走访、集中慰问等方式，常态化开展人才慰问活动，营造尊才爱才、惜才留才的浓厚氛围。