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向外“招和引”

政策支持 构筑开放引才“强磁场”

求贤若渴，才聚沙澧。我市以开放胸襟广纳贤才：持续实施“百千万”人才计划，深入开展招才引智专项行动，创新推出“六可选”服务模式（涵盖高层次人才编制服务、子女入学等关键事项），发布“人才新政35条”，上线“人才政策计算器”，做到人才服务“有诺必践、有求必应”，对高端人才“量身定制、一人一策”……

聚天下英才而用之，漯河诚意满满。如今，全市已形成以31名院士为引领、147支科学家团队为骨干、41万余名各类人才为支撑的人才格局。

为持续招引高层次人才，今年我市出台了《漯河市市直事业单位引进全日制博士及高级职称人才实施细则（试行）》，全面落实高校、科研院所和公立医院等事业单位引才自主权。

靶向引才，精准发力。今年春季，我市组织中原食品实验室及食品加工、生物科技、宠物食品、新材料等产业领域十余家重点单位，先后赴江南大学、河南农业大学、西北农林科技大学等开展招才引智专场活动，达成初步意向390余人。其间，与西北农林科技大学食品科学与工程学院签署《漯河市招才引智联络站共建合作协议》，进一步搭建校地之间的桥梁，全面开展人才共育、资源共享、项目共建、难题共解、成果共用等合作，加快推动人才链与产业链、创新链深度融合，实现人才与城市发展同频共振、互促共进。

向上“借和请”

借智登高 抢占产业创新“制高点”

人才的高度，决定产业高度。我市坚持向上借力、向高攀登，以高端智力赋能食品产业迭代升级，奋力打造全国食品创新高地。

高规格办会聚智。2月6日，中原食品实验室2026年度科学家大会在我市召开。国内食品领域的院士和科学家、企业家代表及省直单位、高校、科研院所负责人等300余人齐聚一堂，围绕实验室发展规划、食品领域学术研究方向等深入研讨交流，为全市食品产业创新和高质量发展聚智献力。

高能级平台发力。作为我市“创新一号工程”，中原食品实验室2022年9月运营以来，突破关键核心技术40余项，成功推行“企业下单、科学家接单”的精准研发模式，累计为280余家企业提供技术服务700余次，推动31款新品上市。在全链条成果转化生态驱动下，“十四五”期间，全社会研发投入年均增长22.6%，增速居全省第一位；2025年高新技术产业、战略性新兴产业增加值分别增长22%、45.4%，增速均居全省首位。漯河正以人才为引擎，加速把食品产业建成现代化大产业。

向下“帮和扶”

精准服务 打造开放包容的“人才之家”

人才工作的落脚点在于实效，在于让企业和群众有实实在在的获得感。漯河始终坚持以精准服务破解难题，向下“帮和扶”，把服务触角延伸到企业车间、高校院所和人才身边，用“帮”的温暖、“扶”的力度，打造开放包容的“人才之家”。

聚焦“漯才留漯”，我市组织召开全市人才工作座谈会，听取卫生健康系统工作汇报，会商解决漯河医专毕业生留漯瓶颈问题。同时指导漯河食品工程职业大学、漯河医专、漯河技师学院等筹备春季专场招聘活动，力争留住2万名毕业生在漯就业创业，真正实现“学在漯河、留在漯河、成在漯河”。

聚焦企业需求解难题。市委人才办深入河南华雨臻萃生物科技有限公司等企业调研，针对企业提出的与中原食品实验室开展合作、入驻河南食品科创园等问题进行会商研究，帮助企业与中原食品实验室深度合作。与市总工会联合开展“劳模工匠助企行”活动，劳模工匠代表结合自身经验与恒达食品、益恒源生物科技、大树食品等企业相关人员座谈交流，提出从设备选型、工艺参数调整到车间现场管理的一系列实操建议。“带着问题去、盯着问题改”的务实作风，让企业真切感受到了“人才之家”的温度。

市委人才办主要负责同志表示，下一步将持续抓好人才“引育留用”全方位闭环，打造开放包容的“人才之家”，为开创中国式现代化建设漯河新局面提供坚强智力支撑。