生活中，我们经常会遇到这样的困惑：活儿干完了，钱却迟迟到不了手。尤其是像装修、喷漆、搬运这类零散的劳务工作，很多时候双方只是口头约定，没有签订正式的合同。一旦对方耍赖，我们的辛苦就白费了吗？

近日，源汇区人民法院审理了一起典型的劳务纠纷案件。一名喷漆工人用自己的亲身经历告诉我们，法律是保护诚实劳动者的坚实后盾。

案件回顾

张某是一名从事喷漆劳务的工人。不久前，经人介绍，他接到了为李某家房屋喷漆的活儿。双方没签正式的合同，只是口头约定，按照每平方米40元的价格计算劳务费。

一个月后，张某保质保量完成了所有喷漆工作。经核算，总面积为484平方米，劳务费共计19360元。张某通过微信将核算结果发给了房主李某，李某也予以确认。

然而，张某多次向李某索要这笔劳务费，李某总是找各种借口推脱，最后干脆不回复信息。无奈之下，张某一纸诉状将李某起诉至源汇区人民法院。

法院审理认为，这起案件的事实非常清晰，存在事实上的劳务关系：原告张某提供了相应的证据（如微信聊天记录、核算凭证等），能够证明他确实为被告李某提供了喷漆劳务。欠薪事实清楚：证据足以认定被告李某拖欠原告劳务费19360元。法律依据明确：双方虽然没有约定具体的支付时间，但根据《中华人民共和国民法典》第五百一十一条第四项规定：“履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。”既然李某一直不给钱，张某通过向法院起诉的方式来要钱，完全符合法律规定。

最终，法院判决被告李某向原告张某支付劳务费19360元。

法官说法

第一，口头约定也受法律保护，但证据是关键。

很多人以为，没有书面合同，法律就不管了。这是错误的。无论是口头约定，还是通过微信、电话沟通，只要是双方真实意愿的表达，且不违法，就构成了合同关系。

工人干零活、打零工，哪怕没有正式合同，也要养成保留证据的好习惯。比如，通过微信文字确认工作内容、单价、总价；录音（注意合法性）；保存现场照片、视频等。

第二，没约定啥时候给钱，不等于可以无限期拖欠。

就像本案中，李某可能会狡辩：“我们没说好什么时候给，所以我晚点给不行吗？”

《中华人民共和国民法典》第五百一十一条第四项明确堵住了这个漏洞：“履行期限不明确的，债权人（干活的人）可以随时要求履行，但是应当给对方必要的准备时间。”这意味着，只要活儿干完了，你就有权立刻要求对方付钱，或者给对方一个合理的准备时间（比如几天）。如果对方一直不给，你直接去起诉，法院完全支持。贾雅贞