近年来，市总工会在回应职工期待中理清思路，在破解发展难题中积累经验，探索打造忠诚型、有为型、幸福型、善治型“四型”工会，走出一条思想引领更有效、服务大局更精准、职工关爱更可感、治理体系更完善的实践路径。

锤炼“忠诚型”工会。市总工会着力解决“谁来讲、讲什么、怎么讲”三个关键环节，让身边人讲述身边事，建成百名劳模工匠名师库，打造“漯河工人大思政课”宣讲品牌，组织“劳模工匠进校园”活动420场次。开设《劳模匠星耀沙澧》专栏，使先进事迹持续产生示范效应。同时，将工会文化活动与本土文化有机融合，以文化浸润人心，打造“沙澧映初心”“我是领读人”“跟着字圣诵经典”“玫瑰书香”等特色品牌，累计开展送文化下基层活动600余场，覆盖职工4.7万人次。

打造“有为型”工会。面对产业工人队伍建设改革中企业参与积极性不高、培养体系与产业需求衔接不紧等现状，市总工会主动破题，将产改纳入全市“十五五”规划，推出“四有四好四培优”标准，依托漯河食品工匠学院建立“需求挖掘—课程开发—技能培养—技术攻关—成果转化”全链条体系，累计培育技能人才6436人。针对劳模工匠技术优势与企业实际需求之间信息不对称的现象，市总工会走访181家企业，梳理诉求701项，今年培育首批“漯河工匠”80名，联动中原食品实验室和龙头企业开展“劳模工匠助企行”，精准破解技术难题80个；搭建食品出海志愿服务平台，帮扶近60家本土食品企业拓宽销路，完善“小三级”工会组织网络，累计吸纳新就业形态劳动者会员4.19万余人。

打造“幸福型”工会。市总工会开通维权、就业、婚恋、心理四大热线，精心设计“工会帮”系列服务品牌。“工会帮就业”。创新AI直播带岗模式，累计助力2.2万余人就业。该案例被全国总工会评为优秀案例。“工会帮医疗”。推行“1+6+N”三级联动机制，5个月内完成570家单位、6.6万余人参保。“工会帮托管”。因地制宜推出十大托管模式。该做法被全国总工会在官方微信公众号推广。“工会帮婚恋”。线上线下结合促成近300对职工牵手。民生实事注重细节与持续性。暑期开设爱心托管班88个班次，投入730万元专项资金为3543名环卫工人、550名早班公交车司机提供免费早餐。“送温暖”惠及5.5万余人次，91名在档困难职工得到动态帮扶。创新“就业帮扶+心理疏导+健康服务”一体化救助模式，开通维权、就业、婚恋、心理服务热线，组建2万名职工志愿服务队伍，常态化开展心理关爱活动700余场。

打造“善治型”工会。市总工会创新“党建带工建”十大实践模式，推动工会组织进园区、进项目、进产业链，实现百人以上产业园区工会全覆盖。法治化建设同步推进，常态化开展公益法律服务活动，服务职工6000余人次。搭建多元劳动争议一站式调解平台，形成闭环处理机制，相关经验在全省交流推广。 孔泠子